产品一直被人投诉，被员工发出来后，还成了网络笑柄。

许烨等不及了，连忙给温岚打电话，让她来面试！

……

初七，这一天，全国各地接到万州电子的面试通知单的人才都涌进了万州市。万州电子不但有大巴车在火车站接人，还安排他们统一入住了万州宾馆，等待第二天的面试。

江哲，他今年29，n省人，之前在东莞台资一家电厂做高级工程师，会电路、会结构、会拆机会改机，是一个电路手绘狂人。这次是抱着搏一把的心态来的。毕竟待遇结合了国企和私企的所有优点。不但工资高给股份分红，还解决户口住房、家属就业、子女教育、医疗、交通、等福利。

而且企业文化看起来不错，不但给面试者报销路费，还安排食宿！要知道，这只有大型跨国企业、或者私企，他们有目标针对性的挖角才会这样做。他们这样的还是未知数呢，说明这家企业很有诚意，重视人才。

一路上，有万州电子的领队，大家都不好意思交流。到了目的地，大家进入大厅后，开始交流后。江哲发现自己可能没戏了。

这里面不是大型国企的厂长，就是电子研究院的专家，还有很多沿海电子企业的经理、技术骨干等，更别说还有好几个海归。

他忍不住吐槽自己：“你们都好厉害，我只是一个小小的技术工程师，被叫过来，可能是沿海电子企业的履历。”

大家都是竞争者，那些人听闻，看他反而更和善了。都安慰他，只是工程师就叫过来，说明他更厉害了呀。

这时候，一个同样29岁的女生，弱弱地举起手来说：“我比你还不如，我是注塑模具工和绘图师。”

他吃了一惊：“那说明你也有他们看中的东西吧？”

女生不太好意思地说：“对方说我的工作经验，适合万州电子产品结构师的职位。”

听到女生说她是来面试产品结构师的，大家对她比江哲还和善，还夸她肯定很厉害，不然面试也不会跟他们一个待遇。

女生又安慰江哲：“万州电子那边打电话的说，万州成立了一个研发部，可能是让你去做工程师的？”

江哲一点沮丧，工程师能有多少工资？就在他犹豫要不要回去的时候。

又听到女生说：“你不要难过啊，对方跟我说他们研发部工资很高的，研发部拿的是净利润的百分之五，只要研发了一个产品，一个爆款小家电，一个普通工程师一年最少能拿十万！”

“刚刚说的是研发部的普通工程师工资。”她越说眼睛越亮，也越说越认真：“如果是主要研发人员，按分红比例拿大头，产品能卖多少就拿多少，分红年年有！”

“什么？！”在场的人几乎同时惊呼，“这怎么可能？不会是骗人的吧？”

“光普通工程师一年十万？这比外企经理还高了， 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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