不怯场，早在制作方案时她就预料到会被问些什么问题，她点了下一页：“这不是所谓的‘交权‘，而是一次向粉丝展示bigbang五位一体、缺一不可的深度策划。”

她看向祝可可，见她对自己眨眨眼，金友拉吸一口气，接着道：“我们将真实记录一位成员，在毫无准备的情况下接手队长庞杂工作的全过程——他的手足无措是看点，队内磨合是火花，而最终的解决问题的团队协作，才是我们要传递的&039;ygfaily‘内核。”

祝可可低头，抿嘴笑了。可以，直接拔高到公司文化上了。

果然，几个股东，部门主管面面相觑，抵触的情绪似乎没那么明显了，但他们依旧不看好这个项目。

金友拉不气馁，她的目光扫过bigbang的五个人，最终落在权至龙身上。

“更重要的是，我个人将其定为我们2010年进军种花市场的先锋内容。据我所知，种花的观众不喜欢墨守成规的视频，能‘一看开头就知道结尾‘的内容很快会被他们的市场抛弃。”

“《一周leader》与下半年放送的《公主小权》配合，向c证明，bigbang的魅力远不至于音乐，而是一个值得她们深度投入的‘全能品牌‘。”

会议室里一片寂静，只有ppt翻页的声音。

所有人的目光都聚焦在那53页计划上，以及它背后所代表的，没有一家娱乐公司敢这么折腾团队的豪赌。

股东们没有说话，几位一直沉默不语的主管提前自己的其他：“你提到了‘手足无措‘这是否会影响我们bigbang，或者yg之后艺人的形象？艺人在外不单单代表团队，他们身上的代言、广告都与个人形象密切相关，如果后期因’形象不符’或者‘概念不符‘产生损失这又该如何清算？”

金友拉早有准备。

她关掉ppt，放起了一个视频。

看到熟悉的乡下环境，权至龙捂着脸瞬间把自己团起来，余光瞥见祝可可捂嘴笑的发抖，他偷偷拍了拍她的腰。

视频播放的是今年11月初为了宣传日语单曲《听见你的声音》而录制的fansntent。

金友拉假装没看到长桌边bigbang五个人的眉眼官司，她先是简单播 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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