一通输出时她还不忘踹了人好几脚。男npc被踹的爬都爬不起来。

老刘越听脸越黑，自己的kpi差点就没完成，正是今夏抓了两个小组长才完成的。所以这番话他总觉得哪里不对。

【噗，你不如直接点老刘骂。 】

【那不能，她现在面对的是五个人呢，太直白了不好。 】

相比于老刘心里的不舒服，其他的四个评审倒是对她这番作为很是赞同，其中一个甚至忍不住拍了拍手，“好啊，有魄力。可比我们这些老顽固要有活力多了。”

“但这样是不是不太好？”老刘黑着脸有些后悔自己的选择，这哪里是把好用的刀，分明就是个刺头啊。

“唉？要与时俱进么。”旁边的女评审看样子特别喜欢今夏的风格，“杀鸡儆猴，一定要杀了鸡才能震慑到猴不是。”

老刘一个人难抵四个人，只好低头给今夏打分。

剩下的四个问题，今夏不仅动手还照着弹幕给的话疯狂输出，她就是要让这些管理层知道动手是她的风格，当他们有了这种认知，以后她行事就会方便很多。

洗脑么，谁洗不是洗。

她就要把自己死死按在&039;超雄&039;组长的路上。

事实上也如她所料，这种处事风格在重复了五次之后，评审们忍不住地赞赏，“个人风格强烈，还能有效地管理员工，老刘，听说这是你发现的人，眼光不错啊。”

被这么一说，老刘又觉得今夏也许不是讽刺他，就是这么个激进的性子。赶忙客气道：“她这不是丢人群中显眼么，算不得我眼光好。”但他还是在心里把今夏从心腹的名单上划掉了。

这人有点难以驾驭，不合适。

答题结束后有个排名，今夏分数虽然不算太高，却也在中上游，成功保住了席位。

然后她就被带去了另一个房间，这个房间里预备小组长的任务是观摩被惩罚的员工。 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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