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“希望你们多向优秀员工学习,按时完成自己的任务。”
老王虽然嘴上这么说,但今夏觉得他看向自己的目光很有意思,有点得意还有点不安,是怕自己积分收集的太快?
但那就可惜了,她还真打算这么做。
其他人都去了工作岗位后,今夏被带去了一个单独的小楼,老刘背着手站在门口,看到今夏后很有领导范地冲她点了点头以示肯定。
空旷的办公室里站着二十多人,其中大多数人身上都透着防备,只有一两个的眼神和今夏一样好奇。
作为最后到来的人,今夏才进去门就被关上了,一张pp在大屏幕上亮了起来。
【咦,脏东西!这是什么脏东西! 】
【我是来摸鱼的,不是来看pp的。 】
【谢谢,先撤五分钟,好了记得喊我。 】
弹幕中打工人迅速撤离,今夏和其他人站着看pp自动播放,这篇pp做的很好语音和动画的配合也堪称经典。
但其中的内容就让弹幕很难评。
“为了让员工更好的工作,我们应该做点什么呢?”
“首先要发现每一个员工擅长的东西,然后让他去对应的岗位。要让每一个员工都发挥出他最大的价值。”
“同时我们也要为厂区节省成本,对于技能并不熟练的员工,应该予以相应的惩戒。”
整个pp有半个小时,弹幕的情绪从看热闹变为了火大,一时间满屏都是被屏蔽的号,这个pp算不上多洗脑,它的核心内容是如何压榨出每一个员工最后一点价值。
“要保持员工的活力,就需要新员工的刺激。”
“已经丧失动力的老员工,应该被清理,不再浪费公用资源。”
富有感情的语音说着令人齿冷的话语,今夏用眼神扫过周围,所有人都在认真的听讲,其中好几个人频频点头。看样子是从pp里得到了新的灵感 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>
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