说第一学历。

那种能从小镇考上重点本科的学霸，可能是死记硬背型学霸，但能考上清北的理科学霸，学习能力都超强！

哪怕没学习过最新的半导体、ai理论，只要一接触，普通人一年多才能上手的新技术，他们三个月就能上手。

这种人就是星逸科技优先录取的存在。

至于本科普通，后续靠着毅力奋斗到985本科，清北硕博的人，坦白说，学习能力未必是多强，只是有毅力而已。

毕竟但凡学习能力超强，哪怕玩着学，高考也能考的很好，第一学历也差不了。

当然，有人会说某些人很聪明，但是不爱学习，因此高考没考好……

这种连基本自律都做不到的人，别指望着他能坐冷板凳996搞研发，更不是星逸科技的目标。

现在星逸科技招人，不仅看学校，更看第一学历，以及高考成绩，尤其是数学和理科成绩。

只要数学成绩高，理科成绩高，哪怕总分低一点，也能优先进入面试环节。

要的就是学习能力强 自律能力强 能肝。

其他工作，王逸不支持加班文化。

但是核心研发部门没办法，研发不加班，这不现实。

一天就8个小时搞研发，还没出点成果，下班了，明天继续，那研发周期遥遥无期。

相反，核心研发部门加班都是家常便饭，一天十个小时很正常。

没办法，每一项技术攻坚都是和时间赛跑。

像是10纳米工艺的研发，原本需要36个月。

但台积电为了追上三星，直接开始夜鹰计划，24小时三班倒，就是要把36个月缩短到24个月之内，赶超三星！

不过都等到工作之后在学，实在是慢了一点。

最好从学校里就接触到先进知识。

“不行，我得写建议信，让高校加大产学结合投入！”王逸有了打算。

推动高校改革的大话，王逸就不说了。

这里面牵涉太多，非一朝一夕可以搞定。

但星逸科技加大和高校合作，推动产学结合，定向培养，那没问题。

“子妍，你说如果我们和北航合作，成立半导体星逸班，定向 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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