种种因素之下，很多工程师都选择了跳槽，加入了星逸半导体。

至于限制？

当一个人铁了心想要跳槽，任何限制都没有意义。

那怕有竞业限制又如何，很多办法可以规避。

三星台积电想要维权，只能起诉，但是起诉过程很复杂，很漫长，往往要好几年的时间。

如果是梁老这样的大牛，他们还会花费时间和精力进行起诉。

但普通的工程师，就没那个必要了，不够费时费力的。

而星逸科技下手的目标，就是这些年轻，有潜力的普通工程师。

这些人约束少，研发能力强，还年轻有发展，哪怕现在只是普通工程师，有了胡老的指导和培养，很快就能成为独当一面的精锐。

此外，星逸半导体还加大了应届生招聘工作，通过多方面吸纳半导体人才。

好在ffet工艺的核心，就是胡老发明的，没有人能比他了解更多。

因此星逸半导体在14纳米的研发速度，比三星和台积电都要快很多很多。

毕竟胡老就是奠基人！

三星的14纳米能如此迅速，很大原因也是梁老师承胡老，也在ffet工艺做出巨大贡献。

ffet工艺方面，反而是台积电落了下风。

不过台积电底蕴深厚，兵多将广，综合实力更强，威胁还是最大。

半导体领域的战争，注定难打，王逸能做的也只是加大投入，砸钱研发，砸钱挖人。

当然，产学结合也得全面开启！

念此，王逸喊来简子妍：

“子妍，接下来星逸科技投入数十亿定向资金，和部分高校在半导体领域进行深度战略合作，定向培养半导体领域的专业人才！”

“学校名单如下……”

王逸将国防七子等务实的学校，全部列上。

这些都是中流砥柱。

“好的，董事长。”简子妍悉数记下。

王逸继续道：“此外，定向培养模式要灵活，限制要放开，没必要非得从本科一直培养到博士。相反，咱们就培养四年。不，本科就两年！前两年学校内学习，放弃其他不重要科目，只学习半导体相关知识。后两年直接入职星逸半 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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