就是做hr的料。

所以让同事打开话匣子本来就不是难事，不过从研发部同事的口中听到的倪图钧，评价挺多样的。

“长得帅！还有能力，根本是天神！”一个卷毛戴大眼镜的研究员说。

“太卷了，实验进度拉这么快干嘛呀？”炸毛研究员抱怨。

“都怪他，现在销售老给我们使绊子！”

“年轻人挺有冲劲，只是说话太冲，容易得罪人，不知道能不能干长久。”

“要是倪老师愿意多和我说两句就好了，对了，jeff，你有女朋友吗？”

？研发的同事真热情。

很奇怪，在一个外企当中，大家都是互相用英文名称呼，可倪图钧却被称为倪老师。

干嘛叫倪老师？年方杰想问又不敢问。

“我们都快被他卷死了，jeff，你一定要和人事部反馈一下，研发部的加班实在太严重，有的人就应该强制休假！别再卷我们了！”

这个叫steve的炸毛研究员义愤填膺着，年方杰刚想点头答应下来，就被卷毛打断了。

“steve你也太没良心了，今年换了新车，不就是因为倪老师的亚塔利单抗申上临床，拿了奖金吗？”卷毛大眼镜毫不客气地怼他， “想轻松换到别的团队去，别得了便宜还卖乖。”

人红是非多

啥抗？年方杰还没听明白，这个新词就糊了过去，只得记下，总之发明了一种药。

“谁说我要走了，接下来我还得换房呢。”steve小声嘟囔着，皱着眉一副苦瓜相。

这两人一搭一档唱双簧，倒是挺有意思的。年方杰暗笑，日后可以多和他们一块儿混混。

今天cdy没给他布置其他工作，年方杰趁机打开自己的“电子档案”，挨个把见过面的员工记录下来。

以前同事总奇怪，年方杰怎么能记住所有人的奶茶口味，客户的生日，喜好，见过一次的人他都能很快摸清对方的性子。

原因就是在这电子档案上。他但凡见过一个新的人，都会往档案里添一笔。

特别是领导，a总的事他事无巨细地把她今天的穿着，动作，全写 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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