人事部的确已经注意到了他们药物发现团队不同寻常的加班记录了。

研发和销售为了争资源，长久站在对立面，互相严防死守，不让对方抓住把柄。倪图钧一来，加班记录一枝独秀，带着药物发现，远超9999的牛马。

好大一条把柄啊，堪比小白兔拿着霓虹灯牌招惹大灰狼。

明面上总裁看在他通过d的新药——亚塔利单抗的份上，压下了反对的声音。可实际，怀疑的种子一旦生根，就一定会有人打算查一个水落石出。

“正因为总裁重视，我们就给药物发现加了一个bp出来。”人事总监ashley在他入职当天，就亲自找他聊，态度特别真诚。

“jeff,没人比你更合适，你原来在乙方就很熟悉我们公司，我也听becky总提起，你专业能力强，也善于和员工沟通，和你聊了聊，的确如此，我认为你合适。”

年方杰面上连连点头，十分受用，心里早就打上了问号：我就知道没这么容易有好运，这不就是三夹板吗？

他脑子开始动起来：这新加的岗位，就是要他这样的在公司没根系，没背景，没经验的“三无人员”来干。

最好还是懂系统，懂人事，懂研发的“三懂人员”，越快能查清楚越好。

查完了之后呢？直接就扔了呗，三无呗，开了也就赔一个月工资，轻轻松松。

“a总，我想问一下。”年方杰也不犹豫，盘完马上提问，“等查清楚了，是不是就不需要我了？”

a总竖起食指隔着空气点了点他，这小伙子挺聪明的，会为自己考虑。

“看你表现，只要有合适的岗位，我会想办法留住你。”

a总倒是实在，没拿领导那套话术来敷衍他。

“要是你不能接受，那随时也可以走，我们再找其他人选。”她双手在身边洋气地一摊，大度地说。

年方杰想了想，自己没什么犹豫的资本。

s市的生活成本可太高了，依靠他之前卖命加班得来的积蓄维持了两个月，勉勉强强。

可他的房子马上要预付租金了，房东要求他三个月一付，这一大笔开销，他把自己卖了都不够。

h社的薪资给 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！

收藏网址：https://www.fulishuwu.org