由他们起草。但我们这些人可不能犯官僚主义，特别是对公司上半年存在的问题，要亲自诊断，不能全靠部门。他们毕竟是参谋嘛。我看报告还是由骆总做好，总经济师嘛，力度够。就这样定了。”

&esp;&esp;骆冲很机警。“陶总，既然如此，是不是在这里通一下稿子？本来是要请您过目的，但您和书记去北阳了……”

&esp;&esp;骆冲的意思大家都明白，如果陶唐对发规部拿出的上半年经营诊断不满意，尽可在这个会上提出来。但看过稿子后再到全体中层会上发难就违反游戏规则了。宋悦当年就好来这一手，常常当着全体中干的面削副手的面子，这也是一把手压制副手的常规手段，骆冲当然不想给陶唐这个机会，他是吃过亏的，担心陶唐来宋悦令副手们十分头疼的那手。

&esp;&esp;“时间关系，不必了。直接上会吧。”陶唐拿起笔在张兴武所拟的议程上改了几个字，“李总，明天上午的会议就由你来主持吧。因时间关系，就两个议题，一是骆总做经营分析，二是我就当前总体形势讲几句。如果分析中有针对营销的，不必讲了，接下来的营销大会会详细谈。赵书记，等营销会结束时您再做总结讲话，可以吧？”

&esp;&esp;张兴武原定的主持人是骆冲，骆冲既然要做主报告，主持人就要另选。别当这些细节都是微末小事，懂红星“官场”游戏规则的都明白，这不是小事。

&esp;&esp;“那可不行，总结必须你来讲。”赵庆民摆摆手。

&esp;&esp;“再说吧。事情需要一件件办。”陶唐喝了几口水，“今天我们还要研究确定几件事，第一件就是清理脱岗的尾巴，纪委的专项调查已经结束了，这件事也该画句号了。郭主席，你来谈吧。”

&esp;&esp;“好吧。根据公司主要领导的安排，纪委牵头对涉及截留脱岗人员工资的单位进行了调查，基本查清了截留的额度及去向，情况是这样的，涉及截留的单位共13个，其中分厂9个，事务性中心2个，管理部门2个，共截留工资2395万余元。这部分钱都被单位私分了，当做奖金、加班费给花掉了……其中有7个单位有比较详细的账目，有领用人的签字，余下的6个单位就拿不出账目了……根据落实的情况—— 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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