也是在这里出生长大的，理解红星的文化，如果不处理违规者，就是打击守规矩的同志，以后谁还去守规矩呢？此其一。其二，这种现象是不是对职工利益的伤害呢？我认为是。受益的是少数人嘛。其三，我们口口声声要振兴红星，重现昔日的辉煌，就必须把规矩立起来。如果下面自行其是，管理部门又不作为，不过是空喊口号自欺欺人，鬼都不相信像这样乱七八糟的事情充斥周围会搞好企业。所以处理是必须的，郭主席，具体处理意见呢？有吧？”

&esp;&esp;“我们研究了一个意见。区分情况，对于截留但账目清楚的，我们建议对责任单位党政主要负责人诫勉谈话，并处罚一个月工资。对账目不清的7个单位的党政正职给予党纪处分，扣除今年绩效工资的20。”

&esp;&esp;“好吧，既然郭主席他们提出了处理意见，大家就此发表意见吧。”陶唐说道。

&esp;&esp;“我看可以。”邱林还是第一个发言，“力度不算大，但考虑实际情况，第一是时间比较长了，其次公司也要负点责任，这种事情，大家都在比，上面没有及时制止，下面自然就乱。我同意纪委的意见。”

&esp;&esp;“我也同意。郭主席的意见很恰当。”刘秀云接着说。她最担心陶唐像处理廖俊伟一样开杀戒，现在不过是党纪处分和罚款，她坚信基层的中干们只要不摘他们的乌纱，他们就不会闹腾。

&esp;&esp;“嗯，扣20的绩效是不是有点狠了？”马光明说，“分厂的情况我比较了解，正如邱总所言，责任不能全由基层的同志来负，工段或者组里跑了人，活儿自然落在其他人身上。分厂、车间不能不给点补偿。错误肯定是错误，我不是袒护他们，是说实际情况。我建议少罚一点，按照去年的标准，正职绩效的10差不多就是一万呢。”

&esp;&esp;“多吗？我看不多。”韩志勇举了下手，“我个人认为，比起2分厂的处理，这个意见是轻了，不是重了。分厂厂长们都是一路诸侯，特别是有能力外揽任务的单位，他们的路子野着呢，哪里会在乎一两万块钱？”

&esp;&esp;韩志勇的发言令众人感到惊异。因为他直接反驳的是他的“战略”盟友马光明，这是非常罕见的现象，以往从来没 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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