希望，在明年一月份的年会上，我们能够开怀畅饮庆功酒。

&esp;&esp;但这杯酒目前看来，不太好喝啊！

&esp;&esp;历史给了我们机会，也给了我们前所未有的困难。

&esp;&esp;相信大家也明白，今年我们国家加入wto已经是势在必行，那么随之而来的便是要迎接全世界优秀企业的冲击。

&esp;&esp;现在信息产业要零关税，这种竞争法则，逼得我们果核几乎一诞生便要进入最高的市场角逐。

&esp;&esp;是战、还是降？

&esp;&esp;是胜、还是亡？

&esp;&esp;历史没有侥幸！

&esp;&esp;过去的三个月，果核从一家只有10来条枪的小作坊，走到现在4000来号人的大公司，是诸位高度的责任心和无私奉献的心血在浇灌着果核每一个管理环节、每一个成长与进步。

&esp;&esp;也因诸位的可持续性贡献，使果核公司有了今天去迎接风暴、正面挑战、开创历史的勇气。

&esp;&esp;但是这里，我要给大家泼一盆冷水，特别是果核前期的老员工们，因为你们现在都是身居高位，你们思想上的错误会导致整个果核的错误。

&esp;&esp;成功是一个讨厌的老师，它诱使聪明人认为他们不会失败，它不是一位引导我们走向未来的可靠的向导。

&esp;&esp;我们果核已处在一个快速上升的时期，它往往会使我们以为过去的艰苦奋战已经胜利。

&esp;&esp;这是十分可怕的，我们与国内外企业的差距还较大，我们到现在依然是一家创业公司。

&esp;&esp;只有在思想上继续艰苦奋斗，长期保持进取、不甘落后的态势，才可能不会灭亡。

&esp;&esp;繁荣的里面，处处充满危机。

&esp;&esp;我们从小公司演变发展而来，不良习气还在我们身上不断地散发，组织体系也从没有经历过如此扩张。

&esp;&esp;而我们果核还未经历时间考验的管理脆弱性，一定会在此后的高速膨胀中显现出来。

&esp;&esp;我们的队伍太年青，包括我自己、小叶总、小孔总在内的公司高管都还不到二十岁。

&esp;&esp;我们的好奇心、兴趣点还没有转到做实上来，幼稚还是我们向日葵般面庞的写照。

&esp;&esp;而在我们的前面是竞争对手，后面也是竞争对手，他们的强大是我们年青队伍不曾感受过的，也是我们始料不及的。

&esp;&esp;后退是没有出路的，落后只有死路一条，唯有狭 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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