广财愣了一下：“您的意思是……”

“我这边缺熟练工，他们那边的人缺工作，两好合一好。”宋明薇拿起笔，在纸上划拉计算着，“你让孙主任统计一下，愿意来的，我这边安排食宿。工资待遇跟我现在厂里的工人一样，计件算酬。”

计件算酬才能激发工人们的工作积极性，要是按照以前每个月发固定死工资的做法，厂子一样经营不下去。

从计划经济转变到市场经济，这是目前整个时代行情的未来。

宋明薇只是，提前让这个计划在厂里实施。

当然了，也一样的，她让何广财跟那些人讲清楚规则。

私营企业不再是铁饭碗，不允许工人偷懒耍滑，干得不好一次两次通报批评。

超过三次，会直接做辞退处理。

不过宋明薇相信那些人，已经经历过一次企业破产，会十分珍惜他们现在能够拥有的工作机会。

毛巾厂倒闭的第三天，孙万山带着厂里的二十多个老工人到了省城。

宋明薇亲自去车站接的人，安排他们住进了厂里空置的职工宿舍，第二天就上了岗。

孙万山站在车间里，看着那些跟了自己十几年的老兄弟重新拿起剪刀和尺子，眼眶湿了。

他找到宋明薇，九十度鞠躬：“宋老板，这份恩情，我孙万山记一辈子。”

宋明薇赶紧将他扶起来：“孙主任，您别这样。您和何大哥都是实在人，工人也都是好样的。我就是个做生意的，你们能帮我干活，我也该谢谢你们。”

孙万山到她的服装厂以后，宋明薇直接让他当车间主任。

现在这样挺好的，厂里几个重要的部门都是熟手。

孙万山是车间主任，何广财是销售部主管，林大河负责设计部。

至于说财务方面，当初的吴主任那可是被宋明薇送进去了。

这也好办，在小七的指导辅助之下，宋明薇高薪从别的厂子挖到了一个家里缺钱而为人又忠厚可靠在会计这个职位上干了几十年的人才。

日子就这么一天天往前走。

服装厂的春装卖得比预想还好，省城几家百货公司主动找上门来要货。

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