十分钟后，金秀敏的声音才传了来。

“陈先生，我看完了。”

陈阳闻言转身走了回去，“你觉得这个企划书怎么样？”

“虽然不够专业，但是我觉得丽山酒店还是有一定发展前景的。”

金秀敏说完，又看向陈阳问道，“我想知道的是，陈先生为什么要在新林这么一个三线城市做一个旅游酒店项目。

新林虽然有一定的名气，但是旅游资源并不丰富。

真的要打造旅游酒店，你应该有更好的选择才是。”

“新林市是我的家乡。”

金秀敏闻言心中恍然，她忍不住又开口问道，“您和新林市政府关系很好？”

这份企划书很显然需要新林市政府的同意，不然对方怎么可能将景区拿出来联合打造丽山酒店。

“没那么简单，我跟新林一二把手属于一荣共荣，一损俱损的关系。”

金秀敏也是非常聪明的女人，陈阳这么一说，她不用问也知道大概怎么回事了。

“那您为什么不亲自投资？”

“因为我父亲在新林当地任职，我不方便直接投资。”

金秀敏瞬间就懂了，她思索了一下，“那么，陈先生为什么选择我？”

陈阳笑着道，“很简单，因为你手下那些员工。”

换作别人肯定想不明白陈阳这句话什么意思，但是金秀敏却很快就明白了。

陈阳这是说她对员工的管理模式，还有他们对待自己的态度。

“你能够让手下的人将这里当成自己的家，就说明你能设身处地的为他们着想。

除了能够在物质上给予足够的照顾，还能在情感上完成连接，这是很多人不具备的能力。

毕竟连手下的人都能这么爱戴你，让游客爱上丽山酒店，应该不会有什么问题。”

金秀敏俏脸上浮现出些许惊讶之色，“很多人都说我员工的成本花太高了，并不认同我的管理模式。

像陈先生这样认同这一点的，可以说少之又少。”

“最好的管理模式，就是给员工一个愿景，让他们心甘情愿的去你想让他们去的地方。”

陈阳笑着道，“你这一点做的 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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