&esp;&esp;而且奖项是看单部作品，而不是看演员本人，四大奖项评的是这一年这部片子演得好不好，演技再强，没有遇到对的角色、对的剧本、对的导演，或者遇到了更强的演员、更好的片子，那么即便付出了再多努力，拿不到就是拿不到。

&esp;&esp;时代审美是会变的，演员的黄金期往往赶不及，四大满贯需要艺人在十几年的职业生涯里，刚好在每一种审美风向流行的时候，都拿出一部对应的代表作，拿出的作品又得契合四大奖的口味，这不仅需要极强的规划能力，也需要极强的运气。

&esp;&esp;拿不到四大满贯，不是因为实力不够，而是同时满足四种并不重叠的审美、评价体系，这件事本身就已经超越了凡人的极限。

&esp;&esp;最根本的原因是四大奖项从来不是四个难度递增的考试，而是四门完全不同的科目，考的是不同的能力，很多时候，你为了拿a奖做的努力，恰恰会让你拿不到b奖。

&esp;&esp;旬报最讨厌讨好大众的商业演技，越冷门越有深度越喜欢;蓝丝带看重普通观众能不能看懂、能不能共情，太小众的片子记者反而没兴趣，演得太文人，蓝丝带的记者们不认可，演得太大众，旬报觉得俗。

&esp;&esp;每日映画最推崇底层现实主义、小成本独立片；学院赏是大公司工会投票，一辈子只演小成本文艺片，不接东宝松竹的大制作，在业界没人认识，没有人脉关系，谁给你投票？

&esp;&esp;田中御子的演技是公认的平成第一梯队，演技足以封神，却因为只演文艺片，几乎不接商业大制作，电影口碑好票房却一般，和四大公司走得很远，加之产量低、曝光少，不混圈子，学院赏四千个从业者投票，都不认为她是ot;自己人ot;，所以至今仍是“差一步封神”。

&esp;&esp;艺能界有时很纯粹，但大多数时候更现实。

&esp;&esp;作者有话说：

&esp;&esp;无

&esp;&esp;第242章

&esp;&esp;今天公司里的氛围不同于往常, 前台年轻的女孩频频看向门外，不知道多少人叮嘱她，最新一期的杂志送到后, 一定要用最快的速度送到他们的办公室, 每个人、每间办公室都这样要求, 她在心 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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