&esp;&esp;夏末说：“我可以接，但要参与投资和制作。”

&esp;&esp;川上绘里香点头，和以前想要投资还得低声下气的求着制作委员会不同了，如今这只是夏末出演的条件之一，没什么可商量的。

&esp;&esp;“还有一件事，稻森全有意加入。”

&esp;&esp;夏末一愣，“她没和我说过。”

&esp;&esp;“直接找你可能会有一些不好意思吧，我的想法是事务所也需要扩展一下不同年龄层的演员了，稻森全是中坚艺人，有一定资历，也早过了强求女主资源的需要事务所力捧的阶段，可以出演多种类型的成熟女性角色。”

&esp;&esp;“既然她没有联系我，就由你全权处理就好。”夏末算是明白了在片场稻森全那副想要亲近又不自然的态度从何而来了。

&esp;&esp;“看来对于她这样的艺人也有了一定吸引力？”

&esp;&esp;川上笑道：“业内谁不知道我们这儿的待遇好，不止是演员，各个部门的工作岗位才是最抢手的。”

&esp;&esp;公司待遇好，自然是因为夏末舍得付出，但川上绘里香觉得，这样的运作方式是不健康的，所以这段时间她一直在积极建设艺人部，毕竟一个经纪公司想要创收当然是从艺人身上去赚了，的分成不算高，但年限卡得比较紧，七年合同只抽两成，五年合同抽四成，三年合同抽六成，广告和代言的收益另算，如果是由公司发下去的资源，抽五成，如果是艺人本身的资源、或者是代言方指定的人选，那就抽两成，可谓是相当有良心，要不是如今的规模还入不了顶级事务所的眼，否则一定会被批判恶性竞争并遭受抵制。

&esp;&esp;的经纪人们在签约艺人时都会说：“本所为了让有实力的演员获得更多成果回报，设定了比业界标准更低的经纪抽成比例，优先为艺人打造能够专注于表演的环境，比起利益，我们更愿意与演员共同规划人生与事业，希望能陪伴您到最后。”

&esp;&esp;刚刚进入艺能界的小艺人哪听过这样的话，一个个感动得热泪盈眶，恨不得当场签个卖身契。

&esp;&esp;现在的艺人也不止几位了，不过夏末有印象的还是堀北正希三人，新鲜血液不断涌入，需要一段时间的培养，短期内新人是无法创造收益的，所以稻森 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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