p;电视台是根深蒂固的男性主导行业, 即便台前有很多出色的女主播, 但从地位上而言，她们与幕后普通男员工也没什么分别。

&esp;&esp;这是源自职场文化、社会期待和性别偏见的多重壁垒。

&esp;&esp;类似于管理局、编成局和制作部门的负责人更是长期由男性垄断，女性在电视台内大多只能负责辅助岗位，女性高管不足十分之一，能在这里脱颖而出成为制片人堪称逆流而上，一定有过人之处。

&esp;&esp;要么家世傲人, 要么自身能力手腕远胜于同行男性。

&esp;&esp;但从川上给她的资料来看，贷川朋子并没有一个深扎于电视台的家族背景，并且她是今年富士新提拔的制片人，还没有一部电视剧能完全归为她的实绩。

&esp;&esp;一个幸运儿？夏末不觉得会有女性成为职场幸运儿。

&esp;&esp;夏末打量起来者，贷川朋子其貌不扬，没什么“气势”，齐肩短发——常见的职场女性的发型，短发被视作“去性别化”的标志, 代表着整洁、干练和更专业。穿着深色的西装套裙，妆容肃静，没有带任何饰品，她眼神专注温和，说话语速平稳。

&esp;&esp;她带着礼物而来。还未进门便深深鞠躬道歉，态度谦卑诚恳。

&esp;&esp;夏末和结爱都做出诚惶诚恐的样子。

&esp;&esp;一番客套的寒暄后才落座。

&esp;&esp;贷川朋子自然是带着任务来的。

&esp;&esp;管理层闹出这种轰动性的丑闻，对于富士台的声誉和利益来说造成了重大打击。

&esp;&esp;截至目前，约一百家赞助商撤出广告投资并索赔;富士台在播剧、综艺收视率腰斩;成立内部调查委员会，涉事部门，即综艺制作局，副局长、相关制片人、专务统统引咎辞职;社长代表电视台鞠躬道歉，承诺会彻查电视台内部，给予公众交代。

&esp;&esp;小泉夏末作为点燃引线的主角，在案件中备受关注。高层开了几次专门会议商讨该用什么样的态度去面对并处理，住院期间便一直派人前往医院希望能够得到会面的机会，只不过当时夏末没有同意见任何人，自然也不会见富士台的人。

&esp;&esp;贷川朋子先将礼物和道歉信奉上，“对于您的遭遇，我们真是万分羞愧，恳请给我们一个弥补的机会。”
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