后，便把昨晚的心思放下，开始研究扩大规模的事情。

&esp;&esp;期末考试以后，简楠便正式着手为公司购置更多的办公桌椅和电脑，然后在线下的招聘渠道发布了招聘启事。

&esp;&esp;首先急需要分担压力的便是客服工作，简楠新招聘三名客服，其中两人负责接电话，一人负责网站客服。

&esp;&esp;这些客服都属于销售岗位，主要负责接电话、了解客户需求，记录信息，解答问题，接订单等。

&esp;&esp;原本负责销售的周淼提升为销售主管，主要负责退换货等售后问题，另外负责老客户的电话回访和维护，管理会员等级。

&esp;&esp;第二个需要增加入手的岗位便是仓储物流环节。

&esp;&esp;江宁一个人已经完全无法独立应付大量的核对、打单、打包、发货等事务，就算有樊英偶尔帮忙也忙不过来。

&esp;&esp;在这个岗位，简楠决定增加两人，江宁提升为仓储物流主管，她本人主要负责入库、缺货登记、清点，以及管理新招的两名打包发货员。

&esp;&esp;除了这两个岗位，简楠还准备增加一名全职生产跟单员。

&esp;&esp;如今这项任务是她自己主要负责，之前生产的数量比较少，简楠在樊英的帮助下还能应付，可如今客户数量飙升，订单量猛增的情况下，就完全应付不过来了。

&esp;&esp;生产跟单员可以完全负责从设计稿到版房、样衣、修改，最后到工厂大货阶段，以及后续的质检和入库。

&esp;&esp;这样简楠的精力就能抽出来做别的事情了。

&esp;&esp;当然，在招聘后期，订单量还在猛涨，简楠发现一名生产跟单员还是跟不上，又增加了一名布辅料采购员，这个岗位也是相当重要，能随时跟面料供应商保持沟通，这样能确保后续生产不至于断粮。

&esp;&esp;第四个需要考虑的岗位便是财务。

&esp;&esp;前期公司规模小，总共只有三个人，根本没必要增设这个岗位，可是如今规模起来了，加上赵磊那边可能马上有大额资金到账，如果再让简楠自己管账就太不现实了，所以她决定增设一名全职出纳和一名兼职会计。

&esp;&esp;第五个岗位是人事和后勤。

&esp;&esp;原本后勤是周淼负责，如今她主管仓储，再做后勤和人事的工作就分身乏术了。

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