边暂时有两个人选。”

六十多亩的果园，哪怕有灵泉水，也不能丢在那让它自由发展，必须得请人专门管理，日常也得有工人维护。

首先要有一个总管，负责人，果园园长，怎么说都行，反正就是负责整个果园的。

这个园长的招工标准最高，要识字、会用办公软件，做物资的登记管理、工具采购、登记，要有果园管理经验，能及时发现应对果树出现的各种问题，还要管果园里的其他工人。

这种人才，想在村里挖出来是不可能了，乔宁打算想想别的办法，在外头招人。

地方太偏？以他多年打工人的经验，只要工资给到位，一切好说。

园长的工作乔宁跟季柏青暂代，眼前的工作却得有人干。

水电工要有一个，负责果园电路、灌溉系统维护维修，还有一些农机，比如喷雾机、粉碎机等机器日常保养。

这个人选，乔宁考虑的是董老三。

不光他跟季柏青家水电、陶大姨家的水电是董老三做的，请的团队去果园铺灌溉系统的时候，因为要了解村里的水电情况，董老三也是跟了全程的，他对果园的灌溉系统、水电网，都比较了解。

“我也想的是他！”

杨二嬷还有其他想法：“他一个光棍汉，不用管家里头，回头你要找人守园子，也不用再请人了，让他住那就行。”

乔宁哭笑不得，杨二嬷还想着让人兼职。

“他能答应吗？”乔宁问：“我是说，来给果园做水电工。”

杨二嬷诧异：“为啥不答应？”

乔宁：“水电工工资不低吧，在我这干，就不能出去接活了。”

他请的是固定工人，不是短工，董老三这种老水电工，装修的时候跑水电，在本地，工价是一百八到两百，偶尔接一些简单的小活，挣个几十块钱。

杨二嬷：“他出去接活不也是为了挣钱，你每个月都给他发工资，他还出去找活干啥？”

要问他们这些打工人，对工作最大的期许是什么，一定是“稳定”，能稳定的拿 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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