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&esp;&esp;“——啊?!”
&esp;&esp;“袁侍郎还说,他情愿为国献身,每日监督圣上如此作息。”黄公公依旧面无表情,显然,他早就被刺激得麻木了:“为了保证准确,他可以对圣上例行的工作进行打分——早读不及时扣五分,批阅奏折数目不够扣五分,质量敷衍了事扣十分,账目抽查不过关扣十五分;每月初一、十五,定期将打分表格呈送高皇帝及说书人审核,如此奖惩方有依凭……用说书人的话讲,一套严格的什么‘kpi考评制度’。”
&esp;&esp;严阁老:……
&esp;&esp;严阁老连叫都叫不动了,严阁老的眼睛直接鼓了出来!
&esp;&esp;不是,这样也可以的吗?!
&esp;&esp;他痴呆半晌,只能吃吃开口,几乎语无伦次:
&esp;&esp;“如此,如此手腕;两位,两位……”
&esp;&esp;“高皇帝很赞赏这个建议。”
&esp;&esp;——废话,高皇帝当然赞赏了!这种靠kpi靠流程制靠疯狂内卷来折磨牛马的手腕,高皇帝怎么能够不喜欢?拜托,也就是袁某人生得太晚,否则要在洪武朝奉献如此妙计,那只怕大明官员,还要提前两百年就领受上内卷之福报呀!
&esp;&esp;君生我未生,我生君已逝;袁侍郎虽得其主,不得其时,悲夫!
&esp;&esp;不过,往者不可谏,来者犹可追;没有在生前让百官享受绩效考核的福报,在此时描补描补遗憾,也算不错;当然,绩效考核固然有它冷酷、漠然、不人道的一面,但如果考虑到此种弊端是施加在当今飞玄真君身上……哎呀,这不就全是优点了吗?
&esp;&esp;垃圾是放错地方的资源,一般人岂能明白如此妙理!
&esp;&esp;严嵩的嘴角抽了一抽:
&esp;&esp;“……那么,说书人呢?”
&esp;&esp;“说书人没什么反应。”黄公公道:“他只说了一句,问袁侍郎是不是出身自河北衡水。”
&esp;&esp;“啊?”
&esp;&esp;“此外,说书人还为殿内的装潢做了一些指示。说是这样才更有气氛。”
&esp;&esp;黄锦将严阁老引入后殿 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>
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