排的part少外加公司在防爆，她不应该再说这些话，但事到如今已经无所谓了。

&esp;&esp;“如果从前的沟通方式将我们放在了对立面，那就要改变，而不是从来都是这样，没有发现问题，就说明这种方式没问题。”

&esp;&esp;都是成熟艺人，谁还没点心气呢，做出成绩不会获得肯定，再多的冲劲儿都被消耗殆尽。

&esp;&esp;恩彩听着听着直接哭了，“好像我们的付出没有得到肯定，所以会有点失落……”

&esp;&esp;沈清雅拿过纸抽扯了张纸巾递过去。

&esp;&esp;她宁愿流成吨的汗水，也不想因为这种事掉眼泪。

&esp;&esp;其他人听完，谁都没说话，这种打压式教育，从hybe时期就被一直落实，一直运行到今天。

&esp;&esp;就连bts那样的团体，也并没有过开诚布公，要求更换沟通方式的先例，但沈清雅今天把这件事戳破，一切都会发生变化。

&esp;&esp;艺人的影响力，在公司内部从来没有被换算为话语权，从来都是这些staff们的一言堂。

&esp;&esp;哪怕会创作的艺人也是一样，相比之下hybe的人自问这一点上很“宽容”，至少没有像yg一样，写几百首歌只允许发行其中两三首。

&esp;&esp;但卡在艺人和工作人员之间微妙的平衡，从现在开始会开始倾斜。

&esp;&esp;“如果公司始终把目光局限在同代当中，那充其量也只能交出今天这样的舞台，我们马上会去看bckpk的演唱会，和顶级女团之间的差距，我自己会反省。”

&esp;&esp;沈清雅话锋一转，“但你们和对方团队的差距，同样需要弥补，做不到的……”

&esp;&esp;“我会从其他公司调人过来。”

&esp;&esp;表情很平静，甚至带着点笑，但谁都知道她没有开玩笑的意思。

&esp;&esp;沈清雅不说会撤职，也不会强迫谁去改变沟通方式，但原地踏步固执己见的人，她想换，方世赫一定会让她换。

&esp;&esp;她站起身来，马上其他staff也站了起来。

&esp;&esp;“清雅ssi，你说的我们会好好考虑，等会儿看演唱会的时候请小心，剩下的内容我们自己开会之后再和你们沟通。”

&esp;&esp;“好，辛苦了。”

&esp;&esp;沈清雅笑容的幅度加大，这不是会好好说话吗。[§ 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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