据。

沈砚清看他们大眼瞪小眼的模样，呼出一声轻笑，给他们指了条明路：“想不到的话，去医院看看吧。恒瑞的肿瘤疫苗，对应的是无数无药可治的患者。稀缺性不是专利数量，是‘能救命’的不可替代性，这才是估值的核心。周四下午再过一版，wa再往下调，时间你们定好发我邮件，我线上听，ok？”

vp和asciate互相看看，点点头，回答：“好的砚清总，我们再回去调整一版，感谢您的指导。”

沈砚清微微颔首，起身扣上外套纽扣，“期待你们的v3，有需要可以找stel帮你们联系医生和专家。”

vp和asciate的眼睛登时亮了，忙点头：“好！谢谢砚清总，那我们就先去修改了。”

三人站起来收好椅子，等沈砚清先离开。

离开香港办公室，沈砚清带着林晚先去吃了个午饭，再去机场，下午回上海。

在候机的时候，他低头处理邮件，忽而想起什么，转头对着林晚说道：“hc（医疗健康组）的人员状态，你让lisa关注一下。”

林晚先是意外地怔了一下，回想起办公室的情况，马上明白过来，应道：“好，我马上联系lisa。”

登机前，她和香港办公室的ibd hr head（ibd条线hr主管）lisa简单聊了一遍，才知道那个vp是上个月新来的。bbc，伯明翰长大，履历很好，能力不错，就是人不够aggressive（进攻性），比较认规则。在规则内，d是他的领导，那么他就听d的。

她没有直接和lisa点破，而是说hc的deal比较重要，沈砚清很关注，并且想要了解团队每个人的生态。

lisa也是个人精，明白林晚背后的意思，表示会让hc的hrbp尽快和每个人以约咖啡的名义，做一次one on one（1对1面谈），顺利的话五个工作日后整理成邮件先发给她，ok的话再发boss。

林晚给她点了个赞。

飞机刚爬过万米高空，wifi标识亮起，手机屏幕上立刻弹出一封邮件。

沈砚清点进去：

subject: [apac risk] preliary risk issues list - project ze

（[亚太风控]宙斯项目初步风险问题清单）

粗略地扫完满屏英文，再看到的人里有：ahadshara

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