人时间。”

阮念打开文件夹，纸上印的是公司现在的福利政策。

她想的却是：现在怎么还会有人觉得一顿盒饭就能打发辛苦加班的劳动者，是活在吃不饱饭的五六十年代吗？

未免太天真可笑。

郑青接了一句：“他只是这么一说，让我们在下发文件的时候说得委婉一点。”

阮念根本不知道这件事。

leo没有跟她沟通过任何关于管理制度的调整，也没有跟她商量过员工福利的变更，是直接越过她给人事部门开了个会，最后下达指令。

她深吸了一口气：“还有其他的吗？”

方佳钰说：“确实还有件事，有三位员工是下周一入职。

我跟他们讲的是公司双休、各种福利待遇都有，如果按照贾总说的调整，那三位不一定会来……

对了，其中有一位还是贾总自己面试的助理。”

阮念将公司现有的福利政策文件翻了翻，之前实施的时候她看过这份文件，没有什么大问题。

然后，她说：“目前还是保持双休，其他福利照旧，今天我会抽空跟他聊一聊。”

“今天他不在公司，昨天开会说是回新加坡那边有事。”郑青说。

阮念皱了一下眉：“我之前不是说过，任何人不管是外出、请假还是调休，都要提前申请，走oa系统吗？”

如果leo提交了出差申请，审批会实时发送给阮念，等她审批通过，才能第二天不来公司。显然，leo没当一回事。

郑青说：“我昨天提醒过他了，他说这种形式主义没必要，所以他不走系统，还说我们使用的oa系统纯属是浪费钱，让我们提前停掉，能节约成本。”

郑青看着阮念，方佳钰也看着她。

办公室陷入安静的氛围，阮念没有说话，只是在心里把他们说的信息整理了一遍。

不服公司的规章制度，不打招呼就擅自离岗，越级给人事部门下指令。

“嗯，我知道了。”阮念站起来，继续说，“福利保持不变，你们该做什么就做什么。”

她看向方佳钰：“方经理，出一份规范打卡和请假的流程告知函，着重强调不按规定走oa的 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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