&esp;&esp;在高星酒店里，花艺自营向来是主流，毕竟宴会婚宴量大，又常年制作主题艺术花艺。这个情形下，无论便利性还是灵活性，自营的优势都远胜外包。诚然外包能降低一些人力资源成本，但轻奢高星酒店的定位，注定不能过度追求性价比。

&esp;&esp;然而，霍世泽执意如此。他在高管大会做出说明：“这个决定可能会在短时间内给我们的工作带来一定影响，也可能会有我们的员工必须转岗，甚至失业。我和很多管理人员谈过这件事情，大家看法都不一样。有人说我们不必改变现状，因为这么做没有太多好处，这些我都理解。现在让我们明确这一点：这不是你们的决定，这是我慎重考虑的决定，我为此负全责，如果有人不高兴，那就来怪我好了。”

&esp;&esp;这几年来，霍世泽身上最突出的特点有两个，一个是行事铁血果决，只要做了决定，最后一定会落实。另一个就是他身上自带的能量，看不见摸不着，却像一块磁石一样吸引人。往简单了说，别人能在他身上看到希望和未来，所以大家愿意相信，即便现在看不出什么好处，但他的这项决定从长远来看一定能带来回报。

&esp;&esp;基于以上，虽有一些反对的声音，但花艺小组解散的方案还是很快敲定。经过一轮招标竞标，一家名为“半山花境”的花艺园林工作室成功中标，成为铂悦里的花艺外包服务商。随即铂悦里花艺小组正式解散，婷娜不愿离开铂悦里，转岗去了其他部门，诸灵则以首席花艺师兼店长的身份入驻半山花境工作室。

&esp;&esp;诸灵入职首日，霍世泽开车送她到新工作室门前。这一幕，恍若去年送她去酒店上班时的重现。

&esp;&esp;在她推门下车之际，他喊住她，叮嘱了几句话。

&esp;&esp;“你现在换了全新的环境，之后可能还会接一些外面的订单，肯定少不了要和一些生人打交道。刚认识的人之间没什么共同话题，很容易就会问到私人信息，如果不想被陌生人打听隐私，不妨反过来多提问，从头到尾把话题抛给对方，这样对方就顾不上追问你的事情了。”

&esp;&esp;“可是具体要怎么拿捏分寸呢？”

&esp;&esp;“抛话题，附和关键词，找感兴趣的关键词，再抛话题。”

&esp;&esp;她莞尔：“谢谢你，交际大师。”在他下巴上轻啄一下，下车而去。

&esp;&esp;

&esp;&esp;半山花境注册时间是今年春节过后，迄今不过数月，开在一条很安静的小马路上，也接散单，大客户目前仅铂悦里一家。门面中等规模，除前台、财务和司机这些内勤人员外，剩下的五六名花艺师全是年 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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