&esp;&esp;不是，许总，其实你可以不‘忍痛’的。别这么为难自己。

&esp;&esp;“好了。小吴，你带他们去办离职手续。”

&esp;&esp;许知意果然雷厉风行，马上通知人事吴敏。

&esp;&esp;吴敏也是很懵。

&esp;&esp;一下开这么多人，还都是高管以上，她还真没办过这阵势。

&esp;&esp;但事情到这份上，她也只能硬着头皮张罗：“好的许总。那我们的赔偿怎么走？n 1还是n 2？”

&esp;&esp;“走什么n 1、n 2？！”

&esp;&esp;许知意果断驳斥。

&esp;&esp;所有人沉默。

&esp;&esp;被莫名开掉的那群人，更是满脸悲愤。

&esp;&esp;果然资本家不是人。

&esp;&esp;莫名其妙把人开了就算了。

&esp;&esp;居然连基本的赔偿都不肯给！

&esp;&esp;尤其是陈玫的心，一片冰凉。

&esp;&esp;她没想到：自己跟了许知意那么多年，居然落得这般结局！

&esp;&esp;其他高管更是心里天人交战，思考要不要走劳动仲裁。

&esp;&esp;从钱的角度来说，肯定是要走仲裁的。

&esp;&esp;我为公司流过汗！

&esp;&esp;我为领导背过锅！

&esp;&esp;你现在想一朝开了我。

&esp;&esp;我凭啥不要赔偿？

&esp;&esp;可，大家已经做到高管级别，要考虑的就更多了。

&esp;&esp;仲裁自然能帮自己拿回应有的赔偿。

&esp;&esp;但，也会留下官司记录。

&esp;&esp;自己以后还是要找工作的，而且肯定仍要找高管级。

&esp;&esp;到这个级别，就不只是纯干活了。

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