因为她之前的活动范围并不大，大多时间仅限于黑市及自己家附近，但如今来到了机械厂可就不同了。

今日碰到的是于科长，有五十个气运值，但若是在机械厂里碰到了其他气运值更高的人，到时候又将如何处理？

关于这事，她可得好好地谋划谋划。

毕竟气运值这东西，若是得到对方超过九十分以上的好感，可以反馈到她空间双倍的积分，而且对方对她的好感度并不会因为各种原因而下降。

就如现在邵明旭那般，虽说两人如今联系得并不那么频繁，但只要他对她的好感值达到了九十分以上，终身不会下降。

这对她来说可是有莫大的好处，就比如现在这般。

她对邵明旭的各种工作安排就十分放心。

若是机械厂真的有气运值高的人出现，而这人能够对她的好感度达到九十分，那这直接、间接能够对她带来的好处可是不可估量。

就她看来，一般情况下，但凡气运值高些的，绝大多数都是一些有能力、有潜力，亦或者是身居一定职位的人。

这样的人若是在机械厂里，对她以后的发展，亦或是空间积分的增加，一定会有着莫大好处。

如此，就不仅仅限于好感值积分的回馈了。

这样的话，她可就得好好琢磨琢磨这事情的利弊，以及其可操作性。

接下来的几天，许晓曼见那位于科长并没有安排她其他工作，只让她专心学习公司的产品等方面知识

让她熟悉之后，先跟着徐嘉阳学习一段时间。

之后如何，再另行安排。

对于这样的安排，许晓曼只是轻轻点了点头，并没说什么。

虽说她自认自己这几年以来在对机械设计产品等方面的知识并不弱，甚至已做好了充分的各方面准备，但就她之前的履历来看，于科长做如此安排再正常不过了。

她自己心中也清楚，在还没向厂里、向部门、向其他人证明自己的能力，且做出一定的结果之前，她是没法独立开展工作的。

有些事情急不来，对此许晓曼倒也能理解，并不觉得难以接受。

再说了，以她之前的履历，技术科能愿意接收她，在她看来已是极为难得之事。

而徐嘉阳对于于科长交给他的带新人任务， 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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