还嫌不舒服，干脆将双腿也放上来，身体往后靠，缓缓啜饮杯中热水。

很安静。

这么多年，终于来到这里。有暂时独属于她的，小小的窝。

当然，有得到就会有付出。

财务工作繁杂。

秦合在这座城市的总部和分公司有五六千人的规模，光是工资、考勤、税务问题就够呛，还有各种零零碎碎的。

即便转正，加班也是常态。每季度考核，三个季度垫底就得走人。

沈意意在宽阔、永远开着27c空调的办公室中想：

人生就是一场场战争，只是战线过长不易察觉而已。

小学进初中、初中进高中、高中进大学、大学进工作、工作中完成考核……一关又一关。

永远有人赢。

也永远有人消失。

沈意意没办法做到最好，只是用力在这一场场竞争中存活。

存货的目的自然是想要得到更多。

财务再往上升就是财务主管。

沈意意跟同事私下讨论时知道了自己部门老大，拥有八年工作经验，还是最好财经大学毕业，现年才32岁领导的薪资，25w元。

不少。

只是这个天花板也不高。

在秦合呆久了，别的部门薪资多多少少也了解些。别的部门老大都比财务部门高出一个倍数。

秦合新员工三年内有转岗机会，沈意意在财务部门待了三年业务已经做得无比熟练之后，决定转岗。

并非她贪心，而是哪怕她想要升财务主管，最好的办法也不是一步步等着领导提拔。

财务是门掌握了就不会丢的技能，最多就是更新下知识。而当主管的要求，除了技能，更重要的是对公司业务的整体了解。

这是个好机会。

而且如果不趁资历浅尝试跨一下，资历深了更难以跨动。

沈意意考虑过最赚钱的市场部、销售部和采购部，这些都是需要常年出差应酬客户的，维持人际关系方面她并不擅长。

专业性部门，进不去。

斟酌再三，选中了秘书部门。

秦合的架构非常繁复，秘书部门独立于其他大部门之外， 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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