松气声。

陈厨快速检查了一下，捏起几粒蒜瓣看了看大小，又对着光看了看姜片的薄厚，脸上依旧没什么表情，只是点了点头，对负责配料的帮厨说：“用这个。”

然后，他转头看了艾米一眼，破天荒地多说了一句：“应急不错，懂得变通，基础算扎实。回头把那筐洋葱也切了，练练耐辣和更脆的食材手感。”

就这么简单的一句话，让艾米心中涌起巨大的暖流。

她知道，这不仅仅是认可她切好了料头，更是认可她将基础刀工活学活用的能力。

这次小小的“实战”成功，远比任何按部就班的练习都更让她自信和欣喜。

当晚，练习结束后，苏浩泽将艾米叫到办公室。

纪录片的导演克尔·陈和周晓倩也在。

办公室里飘着淡淡的茶香。

“艾米女士，”苏浩泽看着她，目光中带着肯定，“这段时间，你的努力和进步，我们都看到了。你用实际行动证明了你具备进入下一阶段的基础。按照约定，接下来团队有一次关于新汤品的研发讨论会，你可以列席旁听，感受研发的氛围。”

艾米眼中瞬间迸发出惊喜的光芒。

但克尔·陈接着开口，语气诚恳：“苏总，艾米，请允许我提出一个不情之请。艾米从完全不会拿刀到能够临危受命完成备料，这个成长过程非常动人。但我们觉得，如果能记录下她第一次真正参与团队创意讨论，甚至可能贡献想法的过程，作为纪录片的结尾，将会更有力量，也能更完整地展现‘膳时记’的团队文化。我们保证，绝对以不干扰、不引导为原则，只做安静的记录者，需要保密的地方我们也会避开，不会让资料泄露出去。”

这个请求，让办公室陷入了短暂的沉默。

让镜头深入最核心的创意诞生地，风险无疑更大。

苏浩泽沉吟着，看向艾米：“艾米女士，你的想法呢？这会让你在讨论会上承受更大的压力。”

艾米的心怦怦直跳，她看了看克尔·陈真诚的眼神，又看向苏浩泽。

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