了再告诉我。”

实际上罗杰还没有考虑一小时，就跟alvis说要加入他的小组，alvis说好，并且当场交给他第一项工作任务：招人，招新的业务进来。

罗杰说：“办公室就没有你喜欢的同事吗？”

“不熟，不了解，不如重新培养。”

罗杰把alvis发的任务邮件转发给人事部门，让他们给自己开一个招聘网站的权限，就投入了紧张的先期准备工作当中。

工位也重新划分了，alvis的小组人员暂定六个，一个组长，五个组员，除了alvis和罗杰，还需要再招4个新的业务进来。

这事罗杰办得很积极，除了hr推荐过来的简历，他也会自己在网站上筛选，一个月过去了，alvis发现了不对劲，问罗杰：“为什么你挑的都是女人？男人不能做业务吗。”而且还都是漂亮的女人。

罗杰有点心虚，同样的简历，他当然会优先看女孩子的，尤其是漂亮的女孩，工作环境很重要，有美女才更有干劲啊。不过这种想法当然不能承认，alvis会鄙视他的，所以他第一时间反驳：“啊？你不说我都没注意，都是女孩儿吗？可能英语专业女生比较多吧，哈哈。”

alvis懒得拆穿他，直接命令道：“招男人，不要女人。”

“你这是性别歧视。”罗杰指出来。

“不是，个人喜好而已。”

“那一半一半吧？”

“不行。”alvis态度坚定。

罗杰仗着和alvis走得近，有点膨胀了，当着alvis的面吐槽道：“不是，都是男人有什么意思啊，办公室多几朵花还让人心情愉快呢，何况是比花还美的生物。我就不信你不喜欢漂亮的女人。”

alvis又是那种冷漠的表情，一言不发地盯着罗杰。

罗杰有点心虚，刚刚他似乎吐槽了新上任的组长大人？唉算了算了，人家是领导，自己还是夹着尾巴做人吧。他妥协道：“好吧，那我多留意留意男人的简历。”

两个星期后，组员都到齐了，其中三个男人一个女人，这个女人英文名叫freya，履历非常优秀，985大学硕士研究生，专业对口还有留学经验。罗杰拿着freya的简历去找alvis说情，说freya虽然是女人，但不比男人差，不光简历优秀，情商也是一等一的高，这样高智商的女人进来了只会给团队增添光彩，而不会拖后腿，最后他还道德绑架了一番：“我相信我们伟大的组长是不会看扁我们的另外半边天的，对吧？”

alvis看样子非常无语，但没说什么，只说：“明天让她过来办入职。”

这样团队人就齐了。alvis的效率非常高，第一天开会就制定了未来一年的销售计划，分摊到每个人头上，其中罗杰来得最早，分的任务最多（除了alvis）。而且alvis意思 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！

收藏网址：https://www.fulishuwu.org