企业是否有充足的造血能力，核心竞争力、人才储备及未来潜力等等。

这些全都要依靠源源不断的‘输血’来维持。

而它全都掌握在言谷的手中。

如此重要的职务，为什么会交到自己一个外来人手中。

言谷心存疑虑！

听到他的问题，华森看着他微笑道：“那么，言谷，你认为自己能胜任这份工作吗？”

“当然可以。”言谷充满自信的回答。

他这个人向来寻求公平，用之前上司的话来说，就是食古不化，顽固的要死。

要不是因为这个，他也不会丢掉上一份工作！

“既然如此，还有什么要问的？”华森反问道。

被反将一军，言谷倒是开心笑了：“没有，我该签哪些文件？”

咚！

看着面前十几公分厚的文件，言谷傻眼了。

这，签的是不是有点多？

保密文件，劳务合同，职业规则手册，道德标准，反竞争合约……

将所有文件签署完后，言谷放下手中的笔问道：“接下来呢？”

“你可以上岗了，我想你需要先出一趟差，公司急需生物、化学、能量学、物理及分子学等方面尖端人才……”

听到华森如数家珍的报数，言谷心里直呼好家伙。

你这有什么是不缺的吗？

事实是真没有，奇迹之都什么人才都缺，来者不拒！

在吐槽完人才的缺口如此巨大后，言谷也见识到公司的财大气粗。

薪资待遇方面，直接达到国际一线水准。

并且，给予他足够的信任和权限。

在面对特殊型人才时，让他具有足够的自主决断权。

特事特办，这个世界天才很少。

但从不会缺！

别人家的孩子，是真实存在的……

秦昱希望他能为奇迹之都创造优质的新鲜血液，而不是把一群碌碌无为之辈塞进来混日子。

言谷也很清楚，自己刚入职的第一次招聘很重要。

关乎的不仅仅是招聘本身，还有老板对自己的印象乃至今后的晋升。

今后他在集团内能走多远，发展的天花板有多高！

全要看他这次首秀……

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