tearound结束后，李悯在个人赛选择了她最擅长的代数和组合。

下午的gutsround和之前的模拟没有太大区别，除了现场更加紧张刺激一些，和tearound的策略一样，她负责的是最难的几道题。

成绩自然也在李悯的预料之中，她个人总分第二，团队第四。

散场后，有个队友庆幸地对李悯开口：“还好我们有你。”

他这话说得不假，他们的队伍除了李悯外就没人拿到很好的个人名次——最好的是林序，排在个人二十多。在这个队伍中，她个人总分第二的成绩保证了团队的下限同时又提高了上限。

更别提李悯在tearound和gutsround的绝对核心作用，她是整个团队的战术支点，最难的那些题永远由她来解，队友们对她的依赖已经从最初的“李悯这道题你能不能帮忙看一下”变成了“这道题直接给李悯”，这种依赖在gutsround里尤其明显，几乎成了一种肌肉记忆。

李悯听到他这句话，眉头不自觉地轻微皱了一下，嘴角原本因为比赛顺利而微微上扬的弧度也在那一瞬间拉平了。

她不喜欢这句话。

“还好我们有你”，这个句式本身没有任何问题，是队友之间一种常见的表达感激和认可的方式。但在她听来，就是“我们自己不行，幸好有一个行的人可以依赖”。

她不讨厌被依赖。因为自己在这支队伍里的作用确实很重要，她比同龄人更擅长在高压环境下快速做出最优决策，这种能力在团队赛中发挥得淋漓尽致，她享受那种在关键时刻挺身而出、力挽狂澜的成就感。

她讨厌这样庆幸的语气。她觉得一个人如果在团队里拖了后腿，应该做的是更加努力地去追赶，去缩小差距，去成为那个可以被队友依赖的人，而不是庆幸队伍里有大腿可以抱，然后心安理得地躺在别人的成绩上睡觉。

不过她什么也没说，说到底这毕竟是她对自己的标准。她重新舒展开眉头，用她惯常那种礼貌而疏离的语气说：“其实是因为大家都很努力。”

第二天李悯跟教练说了一声今晚有事，需要外出。教练颇为开明，对学生们在比赛结束后的自由活动时间管得并不严，只是叮嘱了一句“注意安全，早点回来”，就挥挥手放她走了。

她翻着衣服，突然有点讨厌他意料之外的行动了，因为她就没带漂亮的衣服，她是来参加竞赛的又不是来参加什么时尚活动的。搭了半天，还是选择穿一件黑色的高领毛衣，在外面套了大衣。

等到了落座，她这才知道他用“生日晚宴”这个词有多么字面意义上的准确，她本来以为只是预定一个位置。结果她显然低估了她哥的财力和执行力，他财大气粗到 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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