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人。】
“原来……”连俏的声音轻得像是被湖风一吹即散。
“是这样。”
她没有再说下去,也没有记录下这一发现。她只是冷静地整理好所有纸张,放进文件夹,合上电脑。
黑暗中,她盯着窗外那灯火通明的湖面。
她终于看见了真正的牌桌。
不是关于合作的共赢,那是一场,以所有人的野心为筹码,为某人量身定制的登神长阶。
明天剩下的叁家企业将进行进一步的竞逐,而明天,也是决定花落谁家的日子。
赢家,只有一个。
…………………
峰会第四日上午九点,云璟国际酒店会议室。
昨天下午的喧嚣已经散去,长达十余米的会议桌两侧,仅剩下通过第一轮甄选的叁家企业负责人。
aurora团队坐在正前方,几位高管低头翻阅着昨晚收回的合作方案,整个会议室安静得只能听见纸张翻动的声音。
连俏抬眸扫了一圈。
a依旧坐在她的对面。
popo在她左侧,每一家企业身边都带着一至两位核心成员,有人在整理资料,有人在修改预算,有人在电脑上快速推演各种方案。
只有她,依旧是一个人。
片刻后,aurora 负责人缓缓起身,微笑着望向众人。
各位已经提交了第一版联合战略方案,我们认真阅读了每一份内容。首先,非常感谢大家对aurora llection的认可。
他说到这里,轻轻按下手中的遥控器。
屏幕上的内容随即切换。
【operational capability——战略落地能力】
负责人笑着解释:上回,我们讨论的是愿景;今天,我们希望讨论能力。
我们寻找的,并不是创新能力最强的企业,也不是规模最大的企业,而是真正能够与aurora共同经营未来五年全球会员体系的战略伙伴。
所以接下来公布的内容,并不是新的考题,而是我们对于合作伙伴最基本的要求。
会议室瞬间安静下来。
第一条条件缓缓出现在屏幕上:中选后叁个月内,完成aurora全球六十八家酒店精品空间同步首发。
负责人继续解释:这里强调的是同步。无论 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>
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