，继续翻阅资料。

第叁项条件接踵而至：未来五年，双方每年联合开发两次全球限定系列。

负责人解释道：&ot;从创意、设计、打样、生产，到全球同步上市，整个开发周期将由双方共同完成。&ot;

紧接着，第四项：中选后六个月内，与aurora共同成立联合运营办公室。

&ot;pi系统、会员管理系统、售后系统、供应链管理以及库存数据，都需要完成全面对接。未来五年，这将不再是两个独立团队，而是一套共同运行的体系。&ot;

会议室里的气氛已经明显变了。

有人开始沉默，有人不断修改电脑里的预算模型，也有人频频与身边团队交换眼神。

然而真正让整个会议室安静下来的，是最后一页。

负责人停顿片刻，缓缓说道：

&ot;最后，为了保障未来五年战略合作的稳定履约。&ot;

屏幕缓缓浮现出最后一项内容：履约保证金——人民币叁千万元。

整个会议室静了一瞬。

负责人继续补充：&ot;项目结束后，全额返还。期间无息冻结。这并不是成本，而是双方彼此承担长期责任的一种承诺。&ot;

没有人提出异议。

所有人都知道，对于一家覆盖全球数十个国家的国际酒店集团而言，这样的要求，并不过分。

连俏缓缓放下手中的笔，她的目光再一次落在a身上。

第一次，第二次，第叁次。

从会议开始到现在，对方负责人几乎没有修改过任何内容，没有讨论，没有预算推演。

甚至没有因为任何一个条件而露出惊讶，仿佛今天公布的，并不是临时增加的新规则，而只是，一份他们早已准备好的答案。

连俏眸光微微一沉，一次可以是巧合，两次也可以解释成准备充分。

可当所有条件都与一家企业的发展方向高度吻合时，那便不再只是巧合了。

她重新打开自己的方案，删掉重写，再删掉。

她开始把én未来能够拿出的所有筹码，一项一项往方案里加。

增加全球供应能力。

增加会员运营团队。

增加海外售后投入。

增加联合研发预算。

增加未来五年的组织扩张计划……

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