了三千元。

而就在明天，她即将迎来她新的七名员工，每天负责喂饱的人口从3 1变成了12 1 ，实在是压力山大。

【宿主，我们需要明确的一点是，当员工人数超过10 ，便标志着资产规模正式进入了下一个阶段。 】

辛蕴踩着油门，没精打采地点点头。

“所以呢？”

【所以，像宿主之前总是想方设法给员工加餐、让员工每天近乎三顿的做法，必须停止。 】

辛蕴：“……”

“哈哈，怎么忽然说起这个？”

【因为这是规定。之前因为资产刚刚起步，考虑到宿主的个人价值体现，本系统总是睁一只眼闭只眼，但是在资产阶段进步后，上层的检查也会随之增强，系统不能再为宿主开方便之门。 】

“……”说的什么话，什么叫“宿主的个人价值体现”？

“我的个人价值就体现在能让员工们吃饱吗？”

【并不是宿主的个人价值只存在于让员工吃饱，而是“宁可绕空子也要让员工一天三顿”的做法，是宿主性格中“拯救情结”“扶弱情结”“怜战情结”的具体体现。 】

辛蕴：“……够了，打住。”

“你就直说，到哪一步可以做，越界会有什么惩罚吧。”

辛蕴破罐子破摔，系统也直来直去。

【除了主要的一顿餐食外，宿主最多可给予员工们每日不超过300g的高能量食物，包括且不限于红薯、土豆、玉米、馒头、包子等。 】

【若有超出，系统会及时提醒宿主。若宿主无视警告，则系统会予以如下处罚：宿主账户积分-100/次，员工扣除全部当日工资。 】

辛蕴抿唇，沉默下来。

一根玉米棒都差不多二三百克了，这意思也就是说，除了每餐固定的饭，给员工加餐，最多也就只能每人发根小点的玉米棒子、或者半拉红薯土豆了。

什么抠门的系统啊。

她默默腹诽，没说出声音。

开玩笑，一次违规就扣一百分，员工直接一整天白干，那肯定不能再违反了。

虽然在这个节点上，系统的警告帮辛蕴被动减少了一些“养家”的压力，但她却开心不起来，心情无比沉重。

这种低落的情绪一直持续到她加完油重新返回山脚下。

望着面前白雾蒙蒙的一片，辛蕴再也深沉不下去了。

大门堵着，她是能找空子进出，可是今天买的东西呢？

她要自己拎着这么多东西上山吗？

把车停好，辛蕴来回跑了四五趟，把车斗里的东西搬到山门内，累得进气少出气多。

实在完成不了这样的壮举，她认命地拿出手机，给睢阳三人组拨号。

半个小时很快过去，辛蕴独自带了些东西上山，再度返回山脚下时，三人组已经在这里整齐待命了。

辛蕴招呼着把东西四人分了，披着夜色重新爬山。

终于回到小院，她直接瘫在了凳子上。[§ 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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