表现评价，还有自己的思想汇报等。满半年的时候进行过一次，这次考核之后，她就是国棉一厂的正式职工了。

她已经把自己的转正总结写完了，分成了几大部分，第一部 分是归纳一下自己这一年来都做了哪些事，有哪些成就，第二部分是自己的思想政治性如何，有哪些成长和感悟，第三部分是自己还有哪些缺点，会在之后的工作中弥补、改正，最后，就是树立目标，表一下忠心。

洋洋洒洒，大概能有两千来字，字迹工整，像是印刷出来似的，交给刘处长看过后，表示完全能够过关。

大家心里头都清楚，干部转正只不过是个形式，只有遇到比较极端的情况，比如本人违法犯罪，或者被发现阶级思想、立场有重大问题等等，才有可能转不了正，但刘处长对于颜春光看重这件事情的态度还是十分欣赏的。

接下来就是填写转正表格，由部门领导核实签字后，和颜春光的总结一起，递交到组织人事部那里，由他们组织人进行考核。

虽然不大可能会出现不予转正的情况，但却会出现延后转正的情况。所以，在递交转正申请的这段时间，颜春光更加循规蹈矩，不让自己出一点错误。

很快，她听到一则不大好的消息，跟她同期入厂的一位学徒工，因着人事部同志突然下车间查岗的时候，她不在岗位上，而又没有给出合理的解释，被判定为不遵守劳动纪律，工作态度有问题，给她两个月的改正时间，之后再讨论转正之事。

这就是延迟转正，这些信息都会记录在档案之中，看起来好似没有多大的影响，但如果评职称之时，你和另外一个人条件差不多，但因着你档案上有了这点瑕疵，那么十分有可能落选。

虽然明知道自己不会出现这种情况，但颜春光还是打起了十二分的精神，一直到转正成功，正式成为国棉一厂的一员。

她入职之时，是行政26级，一个月33块的工资，转正之后是行政25级，375元，更为惊喜的是，她获得了“优秀新职工”的称号。虽然没有为此专门举办职工表彰大会，但却在办公室里进行了小型的表彰仪式，由梁副厂长亲自给她颁发奖状，薛杰干事过来拍了照，奖励了一只写着“奖”字的搪瓷缸子。

这是颜春光在国棉一厂获得的第一个奖项，被孟淑梅裱糊在镜框里，挂在客厅墙上，在她的强烈抗议下，被挪去了卧室里，抬眼就能看见。也把搪瓷缸子用起来，时刻激励着她，更加努力工作，争取更多的奖项。

在忙忙碌碌之中，夏天最热的时候到来了，炎热的八月里，最惬意的事情莫过于在阴凉地下乘凉，吃上一块清凉解暑的西瓜。

7月末，庞各庄的西瓜就上市了。今年西瓜大丰收，基本上只要有富裕钱，想买就能 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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