职业经理人的公司，不可能让一个人担任公司总裁长达十几年的时间。

&esp;&esp;好莱坞七大也就迪士尼出现这种情况，其他六家公司如果职业经理人做得不好直接换，

&esp;&esp;做得好做个几年也同样会换或者将他们提拔到背后的传媒集团总部。

&esp;&esp;几家公司的股东是不会让职业经理人在一家公司之内形成尾大不掉之势。

&esp;&esp;像迈克尔艾斯纳和通用电气的杰克韦尔奇这种长时间执掌一家公司的情况是非常稀少的。

&esp;&esp;而对于陈家华来说则更是如此。

&esp;&esp;环球影业是他的公司，不会让人威胁到他对公司的掌控。

&esp;&esp;后面就算是肯尼米勒，他也不会让他在环球影业影响到他的权威。

&esp;&esp;在环球影业工作一段时间之后，陈家华也会将他调离。

&esp;&esp;这其实也是一种保持公司活力的方式。

&esp;&esp;当然这样做也有可能新接替的经理人能力不足，有可能打断公司发展的势头。

&esp;&esp;但这种情况只是暂时的对公司只是阵痛，长远来说这对公司的发展还是更有益的。

&esp;&esp;其他几人听闻陈家华计划将寰亚国际合并进环球国际，自然是感到高兴的。

&esp;&esp;这样的话，今后环球国际的发行短板就彻底补上，环球影业出品的电影在海外的票房也能更高。

&esp;&esp;亚洲的票房市场潜力已经越来越不容忽视了。

&esp;&esp;接下来在亚洲发力已经隐隐是好莱坞七大的共识，现在环球影业将领先一步。

&esp;&esp;会议结束后，汤姆波洛克和肖恩丹尼尔去宣布奖金和忙于电影新项目事宜。

&esp;&esp;果然，随着奖励通知的下达，就算是坐在顶层办公室内，也隐隐能够听到楼下一些员工的欢呼声。

&esp;&esp;此时办公室内，只有陈家华、肯尼米勒以及梁普志。

&esp;&esp;现在让他们见面倒不是为了环球国际和寰亚国际尽快合并，仅仅只是先让他们见一面认识一下。

&esp;&esp;合并还没那么快，环球国际公司都还没有注册好。

&esp;&esp;环球影业毕竟是一家大公司，发行部门也是公司的核心部门。

&esp;&esp;要将发行部门拆分也不是短时间内就能完成的事情，而且还要在不影响工作的情况下。

&esp;&esp;一个月之内能够做好，速度就已经算是快的了。

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