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子和她们神采飞扬、满眼憧憬的小徒儿。
主母在问话后,紧接着安排这些人进去听训问话,难道是马上就想找人接手他们的位子?管事们不得不多想。
下面的进程就轻松许多了,看到上进的师徒总是让人欣慰的。
祝明璃不再坐着,而是站起来活动活动,免得坐久了脑子僵。
谁知她这样走来走去的,反而让师徒紧张了起来,汇报学习成果也有点心虚。
祝明璃认真听着,时不时提问提问徒弟一句,再夸奖夸奖,让她们放松一些。最后再问一句:“可有难处、想法,或疑惑”
无人答话。
可惜了,祝明璃查看他们的属性,没有再看到人才标签,但这不意味着这些人不是人才。一是技能一般都要靠“触发”,一个一辈子只做茶饮的婢子不会发现自己擅长农耕,一个守库房的婢子也不会发现自己在烹饪上得心应手。
祝明璃看看天色,到午食时间了。
她便一边往外走,一边梳理道:“负责采买的焦大娘、杜六娘怕是有些力不能及,她们的徒弟要减少两名,花姐儿、寿娘换到叶阿婆手下。再帮我记一下,以后徒弟也每三月考核一次,免得师父光得赏,不尽心。”这是从官营作坊学徒那里得来的灵感,又说了几人的名字,“这几人慢慢轮换一下,她们的性子并不适合所学之事,要换到合适地方才好。”
“还有这几个。”祝明璃想了会儿,又点了好几个名字,“在本次问话中表现最突出,而且听其所报,不仅擅长所学事务,也在学习他务。便提到你们这边来,继续学习。”这是全面发展的后备役。
最后综合所有问话和回报成效,从高到低估了几队师徒,依次给了奖励。
她走路带风,婢子们紧跟着她,边走边记。经过绿绮和焦尾的重重审核选拔,这四个都是识字且手速快的年轻小娘子。
到了厢房,饭菜已上桌,祝明璃坐下道:“你们也去用膳吧,好生歇息会儿,上午累着了。”
婢子们连道:“不累的。”她们有什么好累的,一上午一直没停止动脑思索的娘子才累吧 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>
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