，忽然问道：“咱们战队的队长是叫叶秋对吧？那他的薪资是多少？”

江语纯查过叶秋的资料，这位被称为荣耀教科书，是公认的职业圈顶尖选手。无论操作、意识还是战术素养，都是联盟天花板。

不仅带队嘉世完成三连冠伟业，而且在第一到第三赛季连续斩获最有价值选手，第四到第七赛季与苏沐橙连续当选“最佳搭档”。她原本以为，像这种顶级豪门的电竞选手，薪资怎么也得对标足球明星。

那些足球运动员动辄年薪上亿，住豪宅、开超跑，广告接到手软。电子竞技虽然发展的时间比较短，但好歹也是职业体育，上百万总该有吧？甚至有可能上千万。

结果崔立报了个低得可怜的数字，还是税前。

江语纯愣了两秒，差点以为自己听错了：“就……这么点？开玩笑吧？难道没有人挖他走吗？”

崔立叹了口气：“早年他跟嘉世签的长约，那时候俱乐部刚起步，资金紧张，合同就这么定了，一直没动。”

崔立越说心里越不是滋味。这些年叶秋从没提过加薪，也没动过跳槽的念头，一门心思带着队伍打比赛。可陶轩呢？连发点奖金都吝啬，就因为不配合他搞商业化，竟然还想赶人家走。

江语纯却已经转头：“去把所有人的合同都拿过来，让我的助理过一遍。看看这些合同是不是有问题，还有哪些人该涨薪。”

她听到崔立的话，心里一喜，俱乐部里的工资这么低？那烧钱就更好办了。

涨，必须涨！像是叶秋这样优秀的选手，不涨到顶薪怎么能行？

崔立不敢多问，只能点头。

可等新合同下来时，他傻眼了，就连他的工资，都被往上提了一档。

他愣在原地，差点以为看错了，可后来才知道，俱乐部里就连保洁阿姨的工资都涨了五百。

崔立在职业圈这么多年，见过老板压薪、拖薪、用情怀抵工资的，可从没见过刚接手就全员普调的。

他感动得不行，新老板上任不搞花架子，先给员工涨薪，这是真把嘉世当家在经营啊！
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