&esp;&esp;【我前司那个傻逼男领导就是】

&esp;&esp;【我微信拉黑他了，但是到现在都不解气！】

&esp;&esp;看着屏幕上的字，周予萂越想越气，越气眼泪越是止不住。但她不想丢人，不想当没胆量回怼却在背地偷偷流泪的怂包，抹干泪水后，她抽出几张纸巾，按在眼睛上，吸干了水分，又仰起头深呼吸了几次，强迫自己冷静下来。

&esp;&esp;推开门，走到洗手台前。周予萂看了眼手机屏幕：“12:05”。

&esp;&esp;真是讽刺。

&esp;&esp;整个周一的上午，就在这种毫无意义的周会和情绪内耗中被消耗殆尽了。

&esp;&esp;这就是老板想要的高效。

&esp;&esp;她对着镜子，补了点粉底遮住眼角的微红，转身走向了潘阳的办公室。

&esp;&esp;她敲开门，径直走到办公桌前落座。背脊挺得笔直，没有半点刚才在卫生间里的狼狈。

&esp;&esp;潘阳正在看电脑，连眼皮都没抬一下，扔出的第一句话便直奔主题：“阅读馆这个项目的负责人，换成李林。”

&esp;&esp;轻描淡写，却是一记闷棍。

&esp;&esp;“为什么？”周予萂冷冷地看着他。

&esp;&esp;她没给潘阳打官腔的机会，语速极快、条理清晰地砸出事实，“首先，阅读馆的进度，我每隔两三天都会直接向您汇报，您在此之前，从未提出过任何关于进度慢的质疑。我们完全是按照原定的执行计划表在推进。目前硬装已经完工，后天就进场安装书架和桌椅，八月底准时结项。时间节点上，没有任何问题。”

&esp;&esp;她顿了顿，目光直视对方：“另外，如果要换负责人，为什么前期最难熬的策划和对接阶段不换？偏偏在快结项的时候才换？潘总，您觉得我哪里不合格，请拿出具体的工作失误来指证我。”

&esp;&esp;潘阳终于把视线从屏幕上移开，看着眼前这个突然长出獠牙的下属，眉头皱了起来，打起了太极：

&esp;&esp;“你们双负责人制，分工本来就不明确，统归一个人统筹更好。李林比你老道，经验也足。前期最难熬的阶段，既然都熬过来了，后续也不要浪费那么多人力， 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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