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边像是放了个复读机一般重复回响着顾泽刚才说的那三个字。
明明刚才还是冷冽的,怎么那三个字忽然说的那么
温柔。
“喂。”门外探出一颗脑袋,顾泽打了个响指,“发什么呆呢,答应做顾问,可不许磨洋工,走了。”
易砚辞回过神,转头瞥了眼那张一尘不染的长方桌,没说什么,也跟着走了出去。
五楼非常安静,布局有些像普通旅馆,印象里这边住宿条件还是不错的。两人一间,有单独的冰箱、洗衣机与淋浴房。不过这是顾泽之前了解的情况了。
于是他问:“现在还是两人一间吗?”
李然顿了一下:“有两人一间,也有三四个人一间的。”
顾泽没说话,李然有些吃不准他的态度,垂头跟在后面,看了眼手机,还没有新消息。
走过几个房间,再转个弯,顾泽看到一个开放区域,有沙发和书架。他莫名觉得有几分熟悉感涌上心头,拔步往前走。
“这是我们的公共休息区,赵总特意安排的。平时可以在这看看书,喝喝咖啡什么的,这边备了咖啡茶包。”李然指着一旁的福利陈设,顾泽的目光却被占据整个墙面的大表格吸引。
这表格顾泽挺熟悉的,公司年末冲刺阶段,经常挂表格写目标来进行激励ph,也就是员工很讨厌的kpi进度公示。
这张表形式也差不多,上面一行是各项指标,左边一列是员工名字和照片。按每季度销售总成绩从上到下排列,最后一名左侧还贴了个红色的淘汰。
顾泽微蹙眉:“末位淘汰制?”
“没错,”李然侃侃而谈,“为了加强员工的积极性,我们现在实行季度效益末位淘汰和按绩分配制度。刚才跟您说这边有两人一间也有三人一间,其实还有单独一间的,都是按每月营业额来分配的。有压力才能有进步嘛,销冠自然得给最好的待遇了您说是吧。”
顾泽走上前仔细去看表格内容,李然觑他脸色,又补充道:“这些制度都是赵总一手制定的,奖惩机制都有,实行以后啊,我们金芙蓉营业额那可是飙升。”
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