“完蛋了，孙玉梅傍的那个大款，可能是真有些本事，你知道是谁给韩灵面试吗？”

刘元说完不待肖然回答，就主动说道：“是人力资源的负责人韩冬。”

肖然自然是不认识公司的中高层领导，可他也不是傻子，听到刘元这么说，就知道韩灵进入公司是板上钉钉的事了。

希望韩灵不要来销售部。

人力资源部。

“韩小姐，你请坐。”

“不不不，韩经理，还是你坐吧！我站着就行。”

韩灵看到整个办公室里面只有一把椅子，哪还能不明白这是韩冬的办公椅。

韩冬赶忙让秘书搬来一把椅子，并冲泡两杯咖啡过来。

韩灵有些受宠若惊，她还是第一次享受这种面试的待遇。

“韩小姐，这些是我们公司的资料，有助你了解我们公司。”

韩灵正要把自己手里的简历递给韩冬，没想到韩冬倒是先给她介绍起了公司的框架。

“韩小姐，你想要去哪个部门？”韩冬很殷勤地询问道。

“我可以选的吗？”

韩灵好奇地问了一句，对方根本就没看她的简历，她没有工作经验，想要应聘的是普通文员。

但如果有得选的话，她当然是想要去销售部，这样能跟肖然近一些。

“那当然，张总已经交代了，您想要是哪个部门，就先去该部门任副职。”

韩冬小心地解释道：“这主要是担心你不熟悉工作，等熟悉之后，随时就可以接管。”

“哦哦！”

韩灵点了点头，她其实听不太懂副职是什么意思。

韩冬看到韩灵为难的表情，以为韩灵想要来人力资源部。

扑街啊！自己再干几年就可以退休了，不会是这时候要挪位置吧！

人力资源部绝对是妥妥的实权部门，不仅仅是负责招聘，

还有员工的培训，绩效考核，薪资管理等等等等。

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