层要去清理去管理，制造更合适的环境。

很多东西，都是可以从管理制度、工作流程上避免的。

方辙是从技术转的管理，她经历过很多好或者不好的公司，游戏上线之前就被裁也是常有的事儿，还有她主动离职的。

方辙的头低得都快栽到桌子上了。

主策划等人也沉默不语，头都不敢抬。

专利技术泄密这件事太大了，遑论还是郁知拿来的，技术那边都快崩溃了。

行业内的新技术，能极快推动他们当前工作的东西，就这么地……

啊，谁啊！到底是谁啊！

郁知再看了一眼替代ppt展示的自己的银河后台。

上面有着银河总结后直接提交给她的，白兔捣药当前半年的大数据分析。

“员工一两次加班是正常的，长时间加班就是领导层任务分配不均的问题。你看看你后台这种情况，红色绿色它均等吗？

你偏向程序这件事，美术和策划那边已经开始表现出来了……我不是唯成果论的人，我不想把能做事的人逼走，我看成绩也看过程。”

她的声音并没有在发脾气，情绪相对稳定，只是带着疲惫。

郁知叹气：“银河是让你们用来减轻工作的，不习惯用也得用，为什么到现在为止，跟影视那边的对接都对不上？”

除了泄密问题，还有最关键的——

白兔捣药是为《攻塔游戏》后期特效而筹建的新公司，游戏固然重要，可在此之上的是电视剧。

制作人这个名头说着好听，它实际上也就是导演佩昭那种，什么都得管的老妈子角色。

郁知尊重技术人才，于是选择了技术出身的方辙。

制作人制度比较混乱，没有什么必须遵循的框架，主要看需求如何。

她顾虑到新公司以及不想给整个项目设限，便没有再单独安排人压在方辙的脑袋上，只有一些为整个项目服务的行政、管理等人员，不干涉整个游戏组的决策。

“我再给你两个月，如果还不行的话，我换人来。”郁知说道。

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