后我就和公司解除劳务合同了……”

后面半奉承半威胁的的话张凝妍其实不想听了，他说得越冠冕堂皇，就代表着他说得越没实话，也代表着着他离开的心没有商量的余地。

后来张凝妍才知道，反而是因为她给了宁经理更大的盘子，让他有了在外面市场上竞争的资本，他找到了更好的下家。

读书是一个跳槽时通用的借口，后来哪怕和前老板再见面也能说一句：“哎，当时学校录取出了点问题，我想想就算了。但是离职申请我都提了，也没脸回去，只能再找份工作。”

她不想听宁经理胡诌，走神时连以后重逢的托词都帮他想好了。

按照法律要求来说，在宁经理提出离职申请后最多只能有一个月的交接时间。一个月的时间后，不管她同不同意，从法律层面讲，双方都要解除劳动合同。但自从宁经理提交离职申请后，张凝妍就看得出他的心思已经不在公司了。新的项目他不闻不问，工厂也没再见他去过几次。张凝妍让人事很快批了他的离职，她留不住心不在这儿的人。

但工厂的业务得需要人负责，她又有了一个重要岗位空缺。

集团的研发工程师负责人还没招到，她现在又急需招聘一个海外的重要经理岗。

招聘不是一件容易的事，一个人过往的工作经历、人物性格、对职业的目标定位都很重要。hr和她说，招聘有时候要看缘分。招进来的人不合适，大梁挑不起来，对公司来说是损失。招进来的人心气太高，很快就会跳走，对公司来说也是打击。

在这份“缘分”到之前，张凝妍想到了赵经理，她想把两个工厂的控制权暂时都交给他。

但她找赵经理谈过，赵经理说他忙不过来，建议她再招个人。

他拒绝她时话很少，理由也很简单，和之前为了预算为他自己的利益力争时的态度不一样，张凝妍能看出来，他因为之前她拒绝了他的预算申请，心里有气。

可他凭什么心里有气？

之前拿着她爸犹豫不决的想法拼命往他自己的利益上占的人是他，她还没有指责过他们信口 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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