yg男团的筛选、管理已经有了日渐成熟的标准，又有专门的团队去经营维护，只要不捅出天大的篓子，他随便他们折腾去。

女团的事情也有专门人去做，金芮在的手开始伸向其他的业务。

女孩子总比男生贴心一点。

提到女团，祝可可问起朴春药的事情。

金芮在：“唉，当时彩琳火急火燎地拉着她们经纪人过来，我还以为什么天塌下来的大事。”

他当时正盘算着怎么从s/那再咬口肉下来呢，这敲门声急促地吓得他以为李锈满杀上门了。

“解决了解决了，海关那边也好说话，招呼一下就行。”

yg所有艺人和练习生都要体检的，有点问题都藏不住，朴春的病历在第一天检查时就放在[异常]那一箱送到他办公室了。

这些都是祝可可不知道的。

“所以你早就知道了？”祝可可问。

“害，又不是吸d，不是x病，也不是什么传染病的，”金芮在挥挥手，“换个药就行了，多大事啊。”

他的轻拿轻放能换来女团队长的信任和成员们的感动，以后更心向公司，那他也不亏。

这事解决了，自然就没什么好聊的了。金芮在把文件递给祝可可，第一页就是关于她的安排。

“又明给的方案是两个。一个是你进yg接手周边产品的工作，兼顾团队vlog后期工作，算yg的员工，每月根据销售情况、视频数据之类的给你结算，福利待遇和yg所有员工相同。”

金芮在一边说，一边给祝可可展示合同。合同里条款极尽详细，从销售提成到视频数据的奖金分级都罗列的非常清晰。

祝可可没有说话。这仍是给别人打工的姿态不是她想要的。她等着第二个方案。

“第二个方案是外聘，就像你当时帮忙剪视频一样。”

他又掏出一份文件，这份文件就厚很多了。

“这份，算是合伙人协议。”

他直接翻到关键页：“你需要自己投钱组建团队，承担所有风险，但如果年利润达标，你能分走40的净利润 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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