学习，并且建立每一台设备的健康档案。

接受培训之前，需要签订宋千安列出的协议。

吴厂长回道：“在维修部等候，您随时可以见他们。”

宋千安抬眼，极快地扫了他一眼，自然地收回视线。

这吴厂长说话用词都偏书面语，和王文才是截然不同的两种人。

对这样性格的人，宋千安心中大概有了一个性格画像。

思维严谨，注重细节。从离开了门卫的视线，到在入口区让她提供证明，这一点的处理上，宋千安是很满意的。

如果她真是老板，那么这个举动不会让她在门卫面前失了身份；

如果不是，那么以当时他防备和进攻一体的姿势，宋千安进不了入口区，就会被扭送出去。

为人应该很理性，有距离感，在工作中或许会是优秀的规划者或执行者。

倾向于用理性而非情绪主导沟通，处理问题可能会显得公事公办，情感不外露，但值得信赖。

这样的人，在这个年代，做一个守护一方的厂长，是黄金人选。

只是，太过规律化的人，在需要主动开创，打破规则的新领域中，则会不太占优势。

不过，宋千安不需要他创新，她自己会创新，吴厂长只需要执行就可以了。

宋千安暗自思索。

还需要考察一下他有没有一定的同理心，鉴于他又懂得为她这个老板考虑，或许吴厂长能融入到现在这个人情社会的环境中也不一定。

这样就不需要给吴厂长配一个人精秘书了。

这不着急，现在就需要吴厂长这样严谨的人。

众多思绪闪过，不过几秒钟的时间，宋千安说道：“不着急。我们先把事情谈完。厂里还需要一个技术质检主管。要要经验丰富的老师傅，你们有人选推荐的都可以报上来。”

宋千安像是回到了舒适区，神情松快，状态松弛。

——————

京市。

从东华门回到家属院，勤务员把墩墩买的一堆东西送入厨房。[§ 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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