式汇报渠道。任何员工感到被冒犯，被骚扰，被威胁，无论证据是否充足，都可以向直属组长或越级向我反映。

我们承诺调查，并且保护反映者不受报复。这不是鼓励捕风捉影，这是建立最起码的信任，信任管理层会认真对待他们的不适。”

宋千安停顿一下：

“我也请各位组长，尤其男性组长，带个头。看到不当行为，制止它。听到低俗玩笑，不附和。营造一个干净的工作环境，受益的是所有人，包括你们自己。在一个底线明确的地方，人人都知道该如何自处。”

散会后，张开瑞留了下来。

他眉头拧着：“宋主任，您今天这么做，或许是成功树立了威信规矩，力度很大。但我担心，可能有些员工会觉得您太强硬，或是故意针对男性员工。”

仓储中心毕竟还是男员工占多数。

第481章 应该做的

宋千安正在整理文件，闻言抬头。

“为什么要针对男员工？他们有什么地方特殊到值得我特意去针对他们？”

她一副被挑衅了的模样。

张开瑞一默。

这个时期的社会风气讲究重人情，她一出手就是开除，着实让仓储中心的员工心慌。

宋千安合上文件夹，“规矩不是针对守规矩的人，守规矩的人反而觉得是在保护了他们。觉得被针对的，不妨先问问自己，是不是离那条红线太近了。”

她走到窗边。楼下，仓储中心依旧繁忙，嗡嗡震震的声音规律响起，工人们像工蚁一样有序穿梭。

“开除一个人，解决不了所有问题。但这是一个信号。信号必须清晰有力到让所有人都看到代价。”

宋千安深吸一口气：“今天之后，也许还有蠢蠢欲动的，但他们会掂量。那些一直沉默的女工，也许会多一分安全感。而像王大妹那样的员工，可以专心发挥她的力气和效率，而不是分心防御。”

张开瑞坐在椅子上，听完后一时沉默，半晌后，他搓了搓手：“宋主任，我是不是没管理好仓储中心？”

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