任，说句现实的话，这种事情很难界定。他说他就是热心肠，爱帮忙，你能怎么办？又没有真动手动脚。”

“所以就要等到动手动脚那天？”宋千安掀起眼皮：“张副主任，你当过兵。战场上，敌人露出一点马脚，你是等他把枪口对准你再还击，还是先发制人？”

发现危险就要扼杀在摇篮里，非要等到危险发育到威胁自己了才动手？

现实不是小说，人是没有重来一次的机会的。

张开瑞哑口无言。

开除李勇他并没有意见，只是这种事情，实际的情况就是他说的那样。

“处理完李勇后，去找王大妹谈谈。不用提今天的事，就说看她干活踏实，这个月给她加五块钱奖金。如果她问起李勇，就说他工作表现不符合要求，已经辞退了。态度要自然，别让她觉得是因为她。当然，如果后期她有什么困扰，让她大胆告诉我们。”

“再查一下王大妹的组长知不知道这事儿。”

宋千安垂目，重新查看文件，“去处理吧。”

张开瑞肃然点头：“是。”

对于这种事，领导大多睁只眼闭只眼，或者是让女同志多注意自己，像宋千安这样敏锐果断地把女工的处境放在心上的管理者，他还是第一次遇到。

宋千安看了一眼张开瑞的背影，她不意外张开瑞有这样的想法。甚至张开瑞能说出那句现实的话，还让她意外了。

——————

李勇走进张开瑞的办公室时，脸上还带着那种惯有的，略带得意的笑容。

“张副主任。”李勇搓了搓手，笑容里带着点讨好，“找我咩事呀？是不是要表扬我上午带新同志熟悉工作？那个大妹同志啊，挺能干，就是脸皮有点薄……”

张开瑞看着他还一无所知，并且带着几分得意洋洋的面孔，不知道为什么，突然有些不爽。

“李勇。你在仓储中心工作三十一天。经查实，你在工作期间多次对女工进行不当言语和行为，干扰他人正常工作，造成不良影响。根据劳动纪律和聘用合同，现在决定对你作辞退处理，今天 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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