了解这样的人。”

袁凛把玩具的胳膊重新粘起来，漫不经心道：“他好不容易才做到京市军区参谋长的位置，他很在乎这个位置，并且会极力避免自己犯错。”

宋千安则是想到另一种可能：“就是因为在乎，所以才会更想往上走一步呢？”

毕竟越到后面，位置越高。

“这种想法任何人都会有，但是相对的，往上一步是豪赌，一旦输了，半辈子奋斗隐忍和付出全都白费，在这个阶段，很有可能是最后一次的机会，从这个位置跌落，几乎没有东山再起的可能了，这种末班车的心理，会让他们非常珍惜现在的位置。”

袁老爷子是戎马一生，光荣休息的，不是犯了错误被一撸到底的跌落。

如果他们还想像袁老爷子一样，晚年还能辉煌一番，那就更不能做什么了，反而还要使劲儿做好事，起码明面上需要。

所以平时对于袁凛提出来的提议，他们大多数考虑的首先是产生多大的风险，任何可能颠覆现状，产生动荡的改革都会被他们本能的过滤。

做事要严格遵循组织流程和规章制度，因为程序正义是最有效的铠甲。

下达的事情和经手的事情都要有据可查、有章可循，这样即使结果不佳，个人责任也会被降到最低。

宋千安略微思索，给了客观的评价：“这也说不出什么错，甚至称得上是职场新人的生存宝典了。”

第442章 就怕蠢人勤快

袁凛看了看手上的玩具，没什么问题起身把玩具丢到胖墩怀里，在宋千安边上坐下。

“双刃剑吧。积极的一面是他们能稳定大局，也有拥有多年积累的行业洞察和人脉，处理复杂问题时能避开很多陷阱，做事情深思熟虑，决策不冲动，考虑更周全。”

“同样的太过于规避风险，会扼杀创新活力，一些发展的机遇会错失。”

总是强调程序，导致决策的流程漫长，行动迟缓，一关一卡中，官僚主义频生。

宋千安单手撑着下巴，微微歪头：“你平时在工作中就是需要说服这样心态的他们吗？”

袁凛就是那个提出要发展创新的人。

“差不多，只是，很 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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