有商业、物业等各方面预招，都是引来优秀人才的激烈竞争。

许闲听慕青汇报过这方面的工作，新药厂招的中高层骨干，可是绝大部分都是履历不凡的精英，甚至不乏从世界五百强跳槽过来的。

许氏学校就更不用说了，校长的位置已经被许董默认给柳岚了，她就是一个没多少校务管理经验的生瓜蛋子。

可以说，完全是被许董硬顶上去的。

但两个副校长以及近百位教师，就全是教育行业的精英人才了！

甚至，都有县一中知名的老师，暗中给古医闲玥投了简历，而且通过了面试。

许闲也是挺惊讶的，毕竟县一中可是目前全县福利最好的公立学校，干到退休，更能享受优渥的退休待遇。

而他创办的许氏菁英学校，给的福利再好，也是只是民办学校。

慕青解释过，很多老师都是冲着许氏学校的高额奖励来的。

许闲人如其名，生来性子就比较闲散，不喜欢循规蹈矩，死板呆滞，他自己开公司办企业也是如此。

在以他姓氏命名的学校中，也实行能者多劳且多福利的激励模式。

高分率、升学率等相关奖励，设置得非常丰厚，绝对业界良心。

如果某老师足够上心，教学能力又强，那一年下来获得的，就绝不止十来万的薪水，而是几十万的大收获。

教出全县中考状元、高考状元的话，许闲直接给各科老师百万奖励，享受高级住房补贴等。

就是这些额外的激励，让全县甚至市里的精英教师都沸腾了。

县一中有名声在外的老师也怦然心动，暗中面试跳槽，也是情理之中了。

毕竟，庆隆县每年的高考状元，还不都是出在他们的手里！

这些优秀教师转投许氏菁英学校，耕耘个几年，遇到好一点的苗子，耐心教导下，就有很大概率拿下百万奖励。

而且只要开了头，往后这奖励说不定就能经常拿！

许氏菁英学校，值得顶级教师为之热血冲动一把！

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