目前“九泽部落”对人员的管理还停留在“记下对方的模样”上，经常能见到的还好说，但那些不常见的，或者只有一面之缘的，在需要管理的时候，简直是睁眼瞎。

这也是“九泽部落”下面会有无数个小部落和族群的缘故。

实在是管理不过来。

小部落和族群的形成是自然演化的人员管理方法，各个小部落的首领和族长管理着他们的一亩三分地，而他们只需要管理这些首领和族长，大大减少了负担。

但这还远远不够，想让“九泽部落”进一步发展，就必须让每个兽人都能发挥价值，而这就需要拥有更高效的人员管理办法！

裴云帆提出的方法正好能让他们实现更高效的人员管理。

赤华眸光闪了闪。

第59章 造纸小队

旬阳听到裴云帆口中的“户籍档案”和“身份证”， 来了兴趣。

她负责管理整个“九泽部落”的大小事宜，在人员上的管理尤为重要，平时也就算了， 尤其是每到集会的时候， 各个附属的小部落和族群的到来都会让她很是头痛。

尤其是哪个部落的首领死了， 换了新的首领， 又或者哪个族群发生了混乱， 死了大批兽人。

各种新的面孔就这么水灵灵地冒了出来，不过这也还好，因为他们手里都有赤华首领的信物。

但若是真能像裴云帆说的那样， 给每个人都建立一个独一无二的身份信息， 那之后管理和调动人员，以及调动工作不就能更方便了？

太妙了！

裴云帆：“不过身份证需要一个防伪标识， 若是能让人轻易仿制， 那每个兽人都能做出假的身份证。”

赤华陷入思考，他觉得给兽人们办理身份证的想法特别好，至于防伪，也并不是什么难事。

他看向旬阳。

“你觉得怎么样？”

旬阳猛点头：“这个办法可行， 只是需要逐步推进。”

“嗯， 那就你去办吧。”

“是！”

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