现在是五月初。

也就是说，出现了近两个月的空白期。

有没有可能是这两个月国内没发生过大案？

如果真是这样，那才是见了鬼。

“近两个月的还没整理完。”

于跃解释道：

“这些案宗都是按照案发时间排序的，所以有些三月份案发的，现在还没有结案，也有一些刚刚结案，还需要进一步核查。”

这就合理了……于大章想了想，随即问道：

“我能看看目前正在侦办的案件吗？”

“当然可以。”于跃立刻应道：

“你现在是副支队长，自然有权调阅队里案件资料，我现在就去拿。”

其实也不是所有案件资料都能看。

比如一些成立了专案组的案件，在侦办期间，就算是支队领导也没有权力随便翻阅。

是不是夸张了？

一点都没有。

在实际办案中，专案组正在侦办的案件，领导可以过问，可以督促，但不能事无巨细去干涉。

但凡有点脑子的领导，也不会去过问细节。

因为案件一旦因为泄密而出现什么意外，哪怕是领导也摆脱不了嫌疑。

有个成语叫：引火烧身。

真正睿智的领导都懂得如何把握好这个度，既不过分放手，又不至于越俎代庖胡乱指挥。

对于这个度的把握，用一句话来概括就是：放手不放眼。

等于跃离开后，于大章坐在办公椅上，犹豫着要不要给刘局打个电话。

现在表彰大会也结束了，自己并没有按期回去，按道理应该和松海那边知会一声。

但来之前，刘局也说过，如果是上级领导下的命令，是可以答应下来的。

经过一番考虑，他还是决定打个电话说一声。

要是过几天自己想回去，这边不放人的话，刘局那边也好有个准备。

电话很快接通，于大章直接说道：

“刘局，这边的大领导让我在刑事侦查局工作一段时间，还给我挂职在刑事侦查支队任副支队长。”

他只阐述了事实，并没有说出自己的想法。

这也是汇报的技巧，在领导没有表态要听想法之前，最好不要多说，以免影响领导的判断。

“你已经在那边上班了吧。”

刘局的声音很稳，似乎对此并不意外。

“是的。”于大章回答道：

“大领导也没给我拒绝的机会，不过他倒是答应我，如果适应不了，到时候会放我回去。”

这种承诺有没有效，根本不用他动脑，将问题甩给刘 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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